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Relación entre clima organizacional y calidad de vida laboral en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Santafé de Bogotá

dc.contributor.advisorPerdomo, Gustavo Eduardo Gómez
dc.contributor.authorCorrea García, Lina María
dc.contributor.authorMora de Brito, Mirian Jeanneth
dc.date.accessioned2012-10-04T19:31:05Z
dc.date.available2012-10-04T19:31:05Z
dc.date.created2000
dc.date.issued2012-10-04
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3722
dc.description77 Páginas.
dc.description.abstractAnte la necesidad de avanzar hacia un concepto de desarrollo humano mas amplio que involucre la calidad de vida como factor de crecimiento personal y organizaciones, esta investigación exploratoria pretende concatenar un aspecto objetivo como es el clima laboral con la precepción que tienen los colaboradores acerca de las condiciones de bienestar que influyen en su satisfacción personal. Es así como a partir de un supuesto de calidad de vida que en el marco teórico es netamente economico se busca conocer aspectos más íntimos del hombre y la forma como estos vivencia en su que hacer diario el Clima Organizacional.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectCalidad de vidaes_CO
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.titleRelación entre clima organizacional y calidad de vida laboral en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Santafé de Bogotáes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local84921
dc.identifier.localTE05118
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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