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Metodología de acompañamiento en procesos de cambio
| dc.contributor.advisor | Gómez Pérez, Gustavo Eduardo | |
| dc.contributor.author | Vega Páez, Margoth | |
| dc.contributor.author | Yepes Rodríguez, Adriana | |
| dc.date.accessioned | 2012-10-03T19:18:09Z | |
| dc.date.available | 2012-10-03T19:18:09Z | |
| dc.date.created | 2000 | |
| dc.date.issued | 2012-10-03 | |
| dc.identifier.citation | GRUPO DESARROLLO HUMANO GERENCIA DE TELEFONOS EMCALI. Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional. Cali, 1999. | |
| dc.identifier.citation | MARTIN, Fernando. Comunicación en Empresas e Instituciones. Mexico: Ed. Paidos. 1989 | |
| dc.identifier.citation | PRIETO RIVERA, Diego Fernando. Cambio, o Genero Cambios?...Imaginarios. Vol 3. Santafé de Bogotá: Fundación Social, 1998. 42p | |
| dc.identifier.citation | RAMOS, Carlos. La Comunicación un Punto de Vista organizacional. Barcelona: Plaza y Janes Editores, 1982 | |
| dc.identifier.citation | THE PRICE WATERHOUSE CHANGE INTEGRATION. El Cambio Optimo, Manual: Editado por KPMG, 1997 | |
| dc.identifier.citation | GROUARD, Benoit . MESTON, Francis. Reingeniería del Cambio. México: Ed. Alfaomega, 1998. | |
| dc.identifier.citation | BOYETT, Joseph. Hablan los gurús. Bogotá: Ed. Norma. 1999 | |
| dc.identifier.citation | BLANCHARD, Ken. BOWLES, Sheldon. A la carga. Bogotá: Ed. Norma. 1999 | |
| dc.identifier.citation | SENGE, Peter. La danza del cambio. Bogotá: Ed. Norma. 1999 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3700 | |
| dc.description | 116 Páginas. | |
| dc.description.abstract | Este estudio presenta el diseño de una metodología de acompañamiento que facilita los procesos de cambio en organizaciones colombianas de carácter privado, orientadas por una administración participativa. Se identifican los elementos que intervienen en estos procesos, analizando la evolución de las organizaciones a través de la historia, así como cuatro propuestas metodológicas sobre el manejo para abordar el tema. | es_CO |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
| dc.subject | Participación en la administración de empresas | es_CO |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es_CO |
| dc.subject | Planificación empresarial | es_CO |
| dc.title | Metodología de acompañamiento en procesos de cambio | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.publisher.program | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.identifier.local | 85204 | |
| dc.identifier.local | TE05097 | |
| dc.type.local | Tesis de especialización | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |