El Megabanco ¿Cuál es la cultura organizacional del Megabanco lograda a través de un proceso de integración?

Anzola Pérez, María Carolina; Marquez Orozco, Jenny Paola

dc.contributor.advisor	Ricardo Bray, Rafael Guillermo
dc.contributor.author	Anzola Pérez, María Carolina
dc.contributor.author	Marquez Orozco, Jenny Paola
dc.date.accessioned	2012-08-15T19:41:44Z
dc.date.available	2012-08-15T19:41:44Z
dc.date.issued	2012-08-15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3439
dc.description.abstract	¿Cuál es la Cultura Organizacional del MegaBanco lograda a través de un proceso de integración?, es un estudio de la Cultura Organizacional que se ha establecido en MegaBanco. Comienza con un estudio de percepción Cultural, que determina el grado cultural del Banco y seguidamente se busca determinar los elementos de la cultura. En esta parte se aprecia el sentir de sus miembros y lo que ellos consideran como característico del estilo de vida del MegaBanco. Este estudio refleja las características de una empresa recientemente formada, que viene de un traumatismo cultural y que sirve como ayuda para que el Mega Banco tenga en consideración.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.subject	Megabanco-Historia	es_CO
dc.subject	Cultura organizacional	es_CO
dc.subject	Reorganización de compañías-Colombia	es_CO
dc.subject	Relaciones humanas-Colombia	es_CO
dc.subject	Mejoramiento continuo	es_CO
dc.title	El Megabanco ¿Cuál es la cultura organizacional del Megabanco lograda a través de un proceso de integración?	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO