• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Pregrado
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Pregrado
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

El Megabanco ¿Cuál es la cultura organizacional del Megabanco lograda a través de un proceso de integración?

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento PDF (248.1Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/3439
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Anzola Pérez, María Carolina; Márquez Orozco, Jenny Paola
Asesor/es
Ricardo Bray, Rafael Guillermo
Data
2012-08-15
Resumo
¿Cuál es la Cultura Organizacional del MegaBanco lograda a través de un proceso de integración?, es un estudio de la Cultura Organizacional que se ha establecido en MegaBanco. Comienza con un estudio de percepción Cultural, que determina el grado cultural del Banco y seguidamente se busca determinar los elementos de la cultura. En esta parte se aprecia el sentir de sus miembros y lo que ellos consideran como característico del estilo de vida del MegaBanco. Este estudio refleja las características de una empresa recientemente formada, que viene de un traumatismo cultural y que sirve como ayuda para que el Mega Banco tenga en consideración.
Palabras clave
Megabanco-Historia
Cultura organizacional
Reorganización de compañías-Colombia
Relaciones humanas-Colombia
Mejoramiento continuo
Colecciones a las que pertenece
  • Documentos Reservados de Pregrado [764]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.