• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

Fundamentación teórica sobre indicadores de gestión en productividad humana basada en procesos

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento en PDF (151.0Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/3222
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Arenas Montalvo, Carlos Eduardo; Gallego Saffark, Diana Sofía; Trujillo Calderon, Ana María
Asesor/es
De los Angeles, Hernán Alonso
Data
2001
Resumo
El Modelo de Indicadores de Gestión basados en Procesos, que se pretende llegar a plantear tiene como objetivo encontrar, establecer e implementar los parámetros puntuales que permitan en un determinado momento al interior de la organización conocer el nivel de productividad de cada uno de los grupos que intervienen en el proceso productivo de la misma. Para poder llegar a este punto es necesariamente indispensable la creación de un marco conceptual teórico que sustente el modelo anteriormente mencionado, marco éste que es el objetivo central del presente documento.
Palabras clave
Productividad del trabajo
Indicadores de gestión
Mejoramiento continuo
Administración del tiempo
Colecciones a las que pertenece
  • Documentos Reservados de Posgrado [2469]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.