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La salud ocupacional como estrategia de competitividad y productividad en las organizaciones
dc.contributor.advisor | Llano Rondón, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Vera Navarro, Sonia Jeannette | |
dc.contributor.author | Rodríguez Laverde, Yudy Marcela | |
dc.date.accessioned | 2012-07-25T13:46:42Z | |
dc.date.available | 2012-07-25T13:46:42Z | |
dc.date.issued | 2012-07-25 | |
dc.identifier.citation | MERTENS, Leonard. El enfoque de competencia laboral. Cinterfor. Montevideo.2000 | |
dc.identifier.citation | MERTENS, Leonard. El enfoque de Competencia Laboral: Sistemas, surgimientos y modelos. Cinterfor. Montevideo. 1996 | |
dc.identifier.citation | FLAHERTHY, John E. Meter Drucker: La esencia de la administración moderna. México, Pearson. 2001. 448p. | |
dc.identifier.citation | MINISTERIO DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL http://www.minproteccionsocial.gov.co | |
dc.identifier.citation | ARP SURATEP http://www.suratep.com | |
dc.identifier.citation | SERVICIO NACIONAL DE APENDIZAJE SENA www.sena.edu.co | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3164 | |
dc.description.abstract | La presente investigación pretende analizar la importancia de los programas de Salud Ocupacional, y su incidencia en el desarrollo productivo y competitivo de las organizaciones; de igual manera se busca comprobar si su correcta ejecución pueden constituir una estrategia humana de competitividad en las Empresas, esto ayuda a generar un clima laboral apropiado y pertenencia con la organización. El potencial más alto que poseen las empresas del sector servicios, es su capital humano, pues a diferencia de otros sectores donde la competencia se basa en la calidad de un producto determinado quizás, por la tecnología y las buenas prácticas en producción; las organizaciones de este sector buscan vender un servicio apoyadas en habilidades, estrategias, y calidad de su recurso humano | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.subject | Salud ocupacional-Aspectos jurídicos | es_CO |
dc.subject | Seguridad social-Legislación-Colombia | es_CO |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.subject | Competitividad | es_CO |
dc.subject | Capital humano | es_CO |
dc.subject | Calidad total en administración | es_CO |
dc.title | La salud ocupacional como estrategia de competitividad y productividad en las organizaciones | es_CO |