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dc.contributor.advisorGarcía, María Clara
dc.contributor.authorMartínez Garcés, María Paula
dc.date.accessioned2017-07-11T13:31:09Z
dc.date.available2017-07-11T13:31:09Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2017-07-11
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/30823
dc.description80 Páginas.es_CO
dc.description.abstractEn el presente trabajo, se diseñó y validó por medio de jueces expertos, un instrumento para valorar el sentido del trabajo para los millennials en Bogotá. Para lograr este objetivo, se elaboraron los ítems del cuestionario a partir de una rigurosa revisión teórica del sentido del trabajo, en la que se encontró que existen fuentes y mecanismos a través de los cuales este sentido se encuentra. Se distribuyó a 5 jueces expertos el formato de validación para que evaluaran la pertinencia, suficiencia, coherencia, relevancia, sintaxis y semántica de cada ítem y luego realizaran las observaciones pertinentes. Finalmente, con las sugerencias realizadas por los jueces, y las observaciones de un pilotaje de instrumento de 20 personas, se llevaron a cabo las correcciones correspondientes para el instrumento final. La versión final consta de 33 reactivos, de fácil aplicación.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectGeneración Y
dc.subjectTrabajo de jóvenes
dc.subjectJóvenes -- Actitudes
dc.subjectJóvenes -- Aspectos sociales
dc.titleDiseño y validación del instrumento “Sentido del trabajo para Millennials en Bogotá”es_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local265125
dc.identifier.localTE09140
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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