Mostrar el registro sencillo del ítem
Diseño y validación del instrumento “Sentido del trabajo para Millennials en Bogotá”
dc.contributor.advisor | García, María Clara | |
dc.contributor.author | Martínez Garcés, María Paula | |
dc.date.accessioned | 2017-07-11T13:31:09Z | |
dc.date.available | 2017-07-11T13:31:09Z | |
dc.date.created | 2017 | |
dc.date.issued | 2017-07-11 | |
dc.identifier.citation | Arnold, K., Turner, N., Barling, J., Kelloway, K., & McKee, M. (2007). Transformational leadership and psychological well-being: the mediating role of meaningful work. Journal of Occupational Health Psychology, 193-203. | |
dc.identifier.citation | Baumeister, R. (1991). Meanings of Life. Guilford Press. | |
dc.identifier.citation | Baumeister, R., & Vohs, K. (2002). The pursuit of meaningfulness in life. Handbook of Positive Psychology, 608-618. | |
dc.identifier.citation | Berg, J., Grant, A., & Johnson, V. (2010). When callings are calling: crafting work and leisure in pursuit of unanswered occupational calling. Organization Science, 973- 994. | |
dc.identifier.citation | Brickson, S. (2007). Organizational identity orientation: the genesis of the role of the firm and distinct forms of social value. The Academy of Management Review, 864-888. | |
dc.identifier.citation | Brief, A., & Nord, W. (1990). Meanings of occupational work: A collection of essays. Journal of Organizational Behaviour, 99-100. | |
dc.identifier.citation | Bunderson, S., & Thompson, J. (2009). The call of the wild: zookepers, callings, and the double-edged sword of deeply meaningful work. Administrative Science Quarterly, 32-57. | |
dc.identifier.citation | Chalofsky, N., & Krishna, V. (2009). Meaningfulness, commitment, and engagement: the intersection of a deeper level of instrinsic motivation. Advances in Developing Human Resources , 189-203. | |
dc.identifier.citation | Coates, T. (2014). The meaning of work for five generation y employees: A Hermeneutic Phenomenological Study. ProQuest. | |
dc.identifier.citation | Copello, L. (03 de 09 de 2010). El Sentido del Trabajo. Obtenido de Logoforo: http://logoforo.com/el-sentido-del-trabajo/ | |
dc.identifier.citation | Cuesta, E., Ibáñez, M. E., Tagliabue, R., & Zangaro, M. (2009). La nueva Generación y el trabajo. Barbarói. | |
dc.identifier.citation | Emmons, R. (2005). Striving for the sacred: personal goals, life meaning, and religion. Journal of Social Issues, 731-745. | |
dc.identifier.citation | García, R., & Sánchez, M. (2015). Job crafting en Chile. Un estudio exploratorio. Universidad de Chile, 1-93. | |
dc.identifier.citation | Gengler, J. (2009). Análisis existencial y logoterapia: bases teóricas para la práctica Clínica. Pqisuiatría y Salud Mental, 200-209. | |
dc.identifier.citation | González, R. (2011). La incorporación de la generación y al mercado laboral. Palermo Business Review, 67-93. | |
dc.identifier.citation | Grant, A., Dutton, J., & Rosso, B. (2008). Giving commitment: employee support programs and the prosocial sensemaking process. Academy of Management Journal, 898-918. | |
dc.identifier.citation | Gursoy, D., Maier, T., & Chi, C. (2007). Generational differences: an examination of work values and generational gaps in the hospitality workforce. International Journal of Hospitality Management, 448-458. | |
dc.identifier.citation | wHackman, R., & Oldham, G. (1976). Motivation through the desing of work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 250-279. | |
dc.identifier.citation | Haeberle, K., Herzberg, J., & Hobbs, T. (2009). Leading the multigenerational work force. A proactive approach will cultivate employee engagement and productivity. Healthcare Executive, 62 | |
dc.identifier.citation | Hernández, M. (19 de 02 de 2016). La diferencia entre ser un líder que construye o destruye. Obtenido de Alto Nivel: http://www.altonivel.com.mx/55547-comoayudar-a-tu-equipo-a-darle-sentido-a-su-trabajo/ | |
dc.identifier.citation | Howe, N., & Strauss, W. (2007). Millennials Go To College. LifeCourse Associates | |
dc.identifier.citation | Kahn, W. (2007). Meaningful connections: positive relationships and attachments at work. En J. Dutton, & B. Ragins, Exploring positive relationships at work: Building a theoretical and research foundation (págs. 189-206). Lawrence Erlbaum Associates. | |
dc.identifier.citation | Kapoor, C., & Solomon, N. (2011). Understanding and managing generational differences in the workplace. Worldwide Hospitality and Tourism, 308-318 | |
dc.identifier.citation | Klerk, J. (2005). Spirituality, meaning in life, and work wellness: a research agenda. International Journal of Organizational Analysis, 64-68. | |
dc.identifier.citation | Lips-Wiersma, M., & Morris, L. (2009). Discriminating between "meaningful work" and the "management of meaning". Journal of Business Ethics, 491-511. | |
dc.identifier.citation | Lips-Wiersma, M., & Wright, S. (2012). Measuring the meaning of meaningful work: development and validation of the comprehensive meaningful work scale (CMWS). Group & Organization Management, 655-684. | |
dc.identifier.citation | Martínez, E., & Jaimes-Osma, J. E. (2012). Validación de la prueba "sentido del trabajo" en población colombiana. Psicología Desde El Caribe. | |
dc.identifier.citation | Melé, D. (2010). Etica en la Organizacion del Trabajo: Trabajo decente y trabajo con sentido. IESE Business School, 1-6. | |
dc.identifier.citation | Miller, D., & Eswest, T. (2013). The present state of workplace spirituality: A literature review considering context, theory, and measurement/assessment. Journal of Religious & Theological Information, 29-54. | |
dc.identifier.citation | Montuschi, L. (2008). Los valores personales y los valores corporativos en el comportamiento ético en la empresa. Universidad del Cema | |
dc.identifier.citation | Pattakos, A. (2009). Trabajar desde el sentido. Fundació Factor Humá. | |
dc.identifier.citation | Piccolo, R., & Colquitt, J. (2006). Transformational leadership and job behaviors: the mediating role of core job characteristics. Academy of Management Journal, 327- 340. | |
dc.identifier.citation | Robbins, S., & Timothy, J. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Pearson Educación. | |
dc.identifier.citation | Roccas, S., Schwartz, S., & Amit, A. (2010). Personal value priorities and national identification. Political Psychology, 393-419 | |
dc.identifier.citation | Roque, N. (2011). El concepto de persona desde la logoterapia. Universidad Nacional de La Rioja, 1-9 | |
dc.identifier.citation | Rosso, B., Dekas, K., & Wrzesniewski, A. (2010). On the meaning of work: a theorical integration and review. Science Direct, 91-127. | |
dc.identifier.citation | Roy, J. (2008). Ten tips for retaining the next generation. Utility Automation & Engineering T&D, 8 | |
dc.identifier.citation | Solnet, D., & Hood, A. (2008). Generation y as hospitality employees: framing a research. Journal of Hospitality and Tourism Management, 59-68 | |
dc.identifier.citation | Soto, E. (2014). La sonstrucción social del significado del trabajo. Un análisis comparativo en la industria aeroespacial de México y Canadá. El Colegio de la Frontera Del Norte | |
dc.identifier.citation | Steger, M., Shin, P., & Dik, B. (2009). Calling in work: secular or sacred? Journal of Career Assessment, 82-96. | |
dc.identifier.citation | Til, E. (2013). A person-centric view of meaningful work: the effect of personal goal strivings and age on employees experiencing meaning in work. ProQuest. | |
dc.identifier.citation | Tolfo, S., Coutinho, M., Baasch, D., & Cugnier, J. (2011). Sentidos y significados del trabajo: un analisis con base en diferentes perspectivas teórico-epistemológicas en psicología. Universitas Psychologica, 175-188. | |
dc.identifier.citation | Twenge, J., & Campbell, S. (2008). Generational differences in psychological traits and their impact on the workplace. Journal of Managerial Psychology, 862-877. | |
dc.identifier.citation | Ulrich, D., & Ulrich, W. (2011). El Sentido de Trabajar. LID Editorial Empresarial, S.L. | |
dc.identifier.citation | Wong, M., Gardiner, E., Lang, W., & Coulon, L. (2008). Generational differences in personality and motivation: do they exist and what are the implications for the workplace? Journal of Managerial Psychology, 878-890. | |
dc.identifier.citation | Wrzesniewski, A., Dutton, J., & Debebe, G. (2003). Interpersonal sensemaking and the meaning of work. Research in Organizational Behavior, 93-135. | |
dc.identifier.citation | Yagosesky, R. (2000). Autoestima, en palabras sencillas. Ganesha. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/30823 | |
dc.description | 80 Páginas. | es_CO |
dc.description.abstract | En el presente trabajo, se diseñó y validó por medio de jueces expertos, un instrumento para valorar el sentido del trabajo para los millennials en Bogotá. Para lograr este objetivo, se elaboraron los ítems del cuestionario a partir de una rigurosa revisión teórica del sentido del trabajo, en la que se encontró que existen fuentes y mecanismos a través de los cuales este sentido se encuentra. Se distribuyó a 5 jueces expertos el formato de validación para que evaluaran la pertinencia, suficiencia, coherencia, relevancia, sintaxis y semántica de cada ítem y luego realizaran las observaciones pertinentes. Finalmente, con las sugerencias realizadas por los jueces, y las observaciones de un pilotaje de instrumento de 20 personas, se llevaron a cabo las correcciones correspondientes para el instrumento final. La versión final consta de 33 reactivos, de fácil aplicación. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | es_CO |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.source | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
dc.subject | Generación Y | |
dc.subject | Trabajo de jóvenes | |
dc.subject | Jóvenes -- Actitudes | |
dc.subject | Jóvenes -- Aspectos sociales | |
dc.title | Diseño y validación del instrumento “Sentido del trabajo para Millennials en Bogotá” | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | es_CO |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 265125 | |
dc.identifier.local | TE09140 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Psicología [882]