Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.

Gil Millán, Angie; Hernández Quiñonez, Luz Adriana

dc.contributor.advisor	Ricardo Bray, Rafael Guillermo
dc.contributor.author	Gil Millán, Angie
dc.contributor.author	Hernández Quiñonez, Luz Adriana
dc.date.accessioned	2012-07-18T13:10:49Z
dc.date.available	2012-07-18T13:10:49Z
dc.date.created	2008
dc.date.issued	2012-07-18
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3044
dc.description	144 Páginas.
dc.description.abstract	Esta investigación tiene como objetivo presentar los resultados obtenidos a partir de la aplicación de la herramienta del modelo de Denison en la organización Visée S.A.; es de tipo descriptivo-correlacional ya que tuvo como propósito demostrar y examinar la relación entre la cultura, desempeño e innovación del personal de la empresa. Se realizó en el segundo semestre del año 2007 y fue aplicada a un total de 80 personas. De acuerdo con los resultados, se observó que la organización presenta un mayor nivel de flexibilidad que de estabilidad y dirección.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Cultura organizacional	es_CO
dc.subject	Cambio organizacional	es_CO
dc.subject	Planificación de recursos humanos	es_CO
dc.title	Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	89111
dc.identifier.local	TE04801
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas