Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo presentar los resultados obtenidos a partir de la aplicación de la herramienta del modelo de Denison en la organización Visée S.A.; es de tipo descriptivo-correlacional ya que tuvo como propósito demostrar y examinar la relación entre la cultura, desempeño e innovación del personal de la empresa. Se realizó en el segundo semestre del año 2007 y fue aplicada a un total de 80 personas. De acuerdo con los resultados, se observó que la organización presenta un mayor nivel de flexibilidad que de estabilidad y dirección.