Apresentar o registro simples

dc.contributor.advisorLondoño Henao, German Adolfo
dc.contributor.authorParada Vizcaino, Martha Cecilia
dc.date.accessioned2012-07-18T12:09:50Z
dc.date.available2012-07-18T12:09:50Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2012-07-18
dc.identifier.citationALLES, Martha. Desarrollo del Talento Humano. Buenos Aires. Granica, 2005, 2006.
dc.identifier.citationALLES, Martha. Gestión por competencias. Buenos Aires. Granica, 2000, 2005.
dc.identifier.citationKAPLAN, Robert y NORTON, David, Dominar el sistema de gestión En Harvard Business Review, Volumen 86, Número 1, Enero 2008, p. 41-57.
dc.identifier.citationSALLENAVE, Jean-Paul. Gerencia y Planeación estratégica. Colombia: Grupo Norma, 2007
dc.identifier.citationMONOGRAFIAS.COM - Las organizaciones, Teoría de los sistemas, www.monografìas.com
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3038
dc.description79 Páginas.
dc.description.abstractEl presente trabajo se realiza teniendo como base la información recogida a través de entrevistas y talleres llevados a cabo en la empresa Contexport (dedicada a comercializar y distribuir marcas de productos farmacéuticos, de aseo personal y cosméticos) frente a como la empresa ha asumido su direccionamiento estratégico. Partiendo de esa información y tomando en consideración temas como planeación estratégica, visión y misión, balance score card, cambio, así mismo como los elementos que deben estar presentes para lograr un mayor enfoque de la empresa como son el liderazgo y la comunicación; se genera un espacio para la reflexión, para identificar conclusiones y generar recomendaciones que la empresa podría tener en cuenta para lograr una alineación del recurso humano con los objetivos planteados.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPlanificación estratégicaes_CO
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_CO
dc.subjectPsicologíaes_CO
dc.titleRedireccionamiento organizacional dentro de un enfoque sistémicoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.type.localpublishedVersion
dc.type.localTesis de especialización
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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