Hacia un modelo de ambiente virtual de aprendizaje desde el diagnóstico de tres competencias requeridas en el desempeño de cargos ejecutivos de una empresa de servicios en Colombia

Cabrera Cruz, Ángela María; Lega Ruiz, María Angélica

dc.contributor.advisor	Segovia Cifuentes, Yasbley
dc.contributor.author	Cabrera Cruz, Ángela María
dc.contributor.author	Lega Ruiz, María Angélica
dc.date.accessioned	2012-07-17T16:33:43Z
dc.date.available	2012-07-17T16:33:43Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2012-07-17
dc.identifier.citation	Cendales, J. (2003). Seminario Taller Fundamentos Pedagógicos Para El Diseño Y Producción De Materiales Multimediales Para El Aprendizaje Autónomo (E – Learning). Tesis de Grado para el titulo de Maestro en Pedagogía de la Universidad El Bosque.
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3017
dc.description	29 Páginas.
dc.description.abstract	El presente proyecto pretende proponer el uso del Ambiente Virtual de Aprendizaje en el desarrollo de competencias requeridas en el desempeño del cargos ejecutivos en una empresa en Colombia, a través del diseño de una evaluación para el diagnóstico de las competencias de Orientación al logro, Orientación al servicio y búsqueda de la excelencia. Esta evaluación fue aplicada a seis ejecutivos de una empresa, con el objeto de conocer el nivel de competencia de cada ejecutivo y la utilidad del ambiente virtual en la evaluación de las competencias, los resultados arrojaron un nivel adecuado de desarrollo de estas competencias y conclusiones sobre la viabilidad del Ambiente Virtual de Aprendizaje en el desarrollo de competencias para una empresa en Colombia.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Comunidad virtual	es_CO
dc.subject	Capacitación de ejecutivos	es_CO
dc.subject	Servicio al cliente	es_CO
dc.title	Hacia un modelo de ambiente virtual de aprendizaje desde el diagnóstico de tres competencias requeridas en el desempeño de cargos ejecutivos de una empresa de servicios en Colombia	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	88168
dc.identifier.local	TE04786
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización