Propuesta para el mejoramiento de la gestión del desempeño fundamentado en competencias en la Policia Nacional

Ramírez Vanegas, Nancy Yaneth; Rodriguez Martínez, Juan Darío

dc.contributor.advisor	Londoño Henao, German Adolfo
dc.contributor.author	Ramírez Vanegas, Nancy Yaneth
dc.contributor.author	Rodriguez Martínez, Juan Darío
dc.date.accessioned	2012-06-25T16:40:29Z
dc.date.available	2012-06-25T16:40:29Z
dc.date.created	2009
dc.date.issued	2012-06-25
dc.identifier.citation	ARIZA MONTES, José Antonio; MORALES GUTIÉRREZ, Alfonso Carlos; MORALES FERNANDEZ, Emilio Dirección y Administración integradas de personas. Madrid: Mc Graw Hill. 2004.
dc.identifier.citation	CHIAVENTATO, Hidalberto. Administración de Recursos Humanos, Bogotá: McGraw Hill. 1999
dc.identifier.citation	POLICIA NACIONAL, Oficina de Planeación. Lineamientos Generales de política para la Policía Nacional. Bogotá D.C. Imprenta Nacional. 2007.
dc.identifier.citation	POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA, Oficina de Planeación. Manual de Indicadores. Bogotá D.C. Imprenta Nacional. 2008.
dc.identifier.citation	POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA, Oficina de Planeación. Manual de Planeación para la Policía Nacional. Bogotá: Imprenta Nacional. 2007.
dc.identifier.citation	MARTINEZ, Ciro. Estadística y muestreo. Bogotá: Ecoe Ediciones. 2003.
dc.identifier.citation	MONDY, Wayne y NOE, Robert M, Noe. Administración de Recursos Humanos. Sexta Edición. Naucalpan de Juárez: Prentice Hall.
dc.identifier.citation	SENAI, Metodología de Avaliação y certificación de competencias, Brasilia 2002.
dc.identifier.citation	www.cinterfor.or.uy
dc.identifier.citation	www.e-local.gob.mx/work/resources/LocalContent/2193/2/diferentesArturoPontifes.htm
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/2645
dc.description	65 Páginas.
dc.description.abstract	La Policía Nacional como parte del aparato estatal se rige bajo los principios establecidos en la Constitución orientado bajo una misionalidad que busca la protección de los derechos y libertades de todos los habitantes de Colombia, prestando un servicio de calidad que satisfaga las necesidades y confianza de los ciudadanos. Cambiar el enfoque de evaluación hacia el logro de unas competencias asociadas a los procesos y procedimientos combinandolo con la aplicación de unas estrategias más amplias de recolección de información que puedan ser canalizadas hacia un sistema que produzca una evaluación real y objetiva del funcionario de acuerdo a las competencias desarrolladas, buscando el mejoramiento de las mismas.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Policia Nacional - Colombia	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Evaluacion de personal	es_CO
dc.subject	Rendimiento laboral	es_CO
dc.subject	Seguridad nacional - Colombia	es_CO
dc.subject	Calidad total en el servicio - Colombia	es_CO
dc.title	Propuesta para el mejoramiento de la gestión del desempeño fundamentado en competencias en la Policia Nacional	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	125414
dc.identifier.local	TE00703
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización