Propuesta de un modelo para la vinculación directa de proceso de alistamiento manual en planta de Computec

Mora Farfán, Liliana; Arbeláez Sarmiento, Catalina

dc.contributor.advisor	Quiroga Otálora, Crisanto
dc.contributor.author	Mora Farfán, Liliana
dc.contributor.author	Arbeláez Sarmiento, Catalina
dc.date.accessioned	2012-06-20T15:45:59Z
dc.date.available	2012-06-20T15:45:59Z
dc.date.created	2008
dc.date.issued	2012-06-20
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/2633
dc.description	84 Páginas.
dc.description.abstract	Este trabajo expone una propuesta para el diseño de un Modelo Integral para la vinculación directa del proceso de Alistamiento Manual en Computec, a través de una metodología aplicada. Tiene como objetivo hacer este proceso más eficiente y seguro para la compañía y más digno para los trabajadores. Esta propuesta inicia con el análisis de los puestos de trabajo, sigue con una descripción de funciones y perfiles de acuerdo a los cargos requeridos, expone el diseño del proceso de selección, propone diferentes pruebas; unas psicotécnicas y otras complementarias de estudio de seguridad. Finalmente se exponen temas de contratación, entrenamiento y capacitación; todo esto dentro de un marco legal vigente.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Empleados	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Orientación de personal	es_CO
dc.title	Propuesta de un modelo para la vinculación directa de proceso de alistamiento manual en planta de Computec	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	89108
dc.identifier.local	TE04742
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización