Estado actual de la gestión del conocimiento

Abstract

Antes del siglo XX con lo que contaban las organizaciones era su capacidad de producción, el recurso humano era visto como una herramienta para operar las maquinas y los equipos, a partir del siglo XX este pensamiento cambió radicalmente, ya que analizando las compañías exitosas del momento se encontró que estas veían a sus empleados de una manera distinta permitiendo que aportaran sus ideas al desarrollo de la estrategia de la organización. Es aquí cuando nace la era del conocimiento, en la cual las empresas que adoptan esta nueva forma de pensar adquieren una ventaja competitiva ante el mercado en términos de innovación continua y desarrollo sostenido, pasando a tener como su activo más valioso, el conocimiento.