Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha

Abstract

El objetivo del presente trabajo es crear un Plan de Mejoramiento de Motivación Laboral para los docentes del Colegio Cardenal Sancha. El método utilizado fue investigación descriptiva cualitativa, con herramientas como encuestas, y entrevistas para diagnosticar las necesidades de los docentes. Los resultados obtenidos permitieron concluir que los docentes presentan un nivel de motivación medio, esto ratifica de manera categórica que la institución educativa debe prestar mayor atención a los niveles y dimensiones motivacionales; así como los factores actitudinales del desempeño laboral que estimulan al docente dentro de su puesto de trabajo y propósitos personales. Se recomendaron algunas estrategias que permitan mejorar el clima laboral, el sentido de pertenencia y los niveles de compromiso del personal docente​