Mostrar el registro sencillo del ítem
La inteligencia emocional de los empleados de Universal Risk Solutions
dc.contributor.advisor | Meneses, Alba Lucía | |
dc.contributor.author | Suden Rivera, Johanna | |
dc.contributor.author | Torres, Ana Ximena | |
dc.date.accessioned | 2012-05-24T14:14:04Z | |
dc.date.available | 2012-05-24T14:14:04Z | |
dc.date.issued | 2012-05-24 | |
dc.identifier.citation | ALCACÍBAR J.C.(2002). Inteligencia emocional en la empresa. Apsique. | |
dc.identifier.citation | BERNAL, C (2000) Metodolgia de la Investigación para administración y economía. Bogota: Pearson | |
dc.identifier.citation | COOPER, R y et als. (1997) La Inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organización. Bogota: Norma | |
dc.identifier.citation | GOLEMAN. D (1996) La inteligencia emocional Buenos Aires: Vergara. | |
dc.identifier.citation | HUNTER et al. (1990) Personal Differences, Job Tensión, Job Outcomes and Store Performance: A Study of Retail Managers’, JOURNAL OF MARKETING | |
dc.identifier.citation | LUSCH & SERPKENCi (1990) Individual Differences in Output Variability as a Function of Job Complexity’, JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY | |
dc.identifier.citation | NEUMAN, W.L (2000) Social Research Methods, Qualitive and Quantitve Approaches (4th.ed) Needham Heights, MA: Allyn and Bacon. | |
dc.identifier.citation | SAMPIERI. R(1998) Metodología de la investigación (2ª Ed) México: McGraw Hill: México. | |
dc.identifier.citation | SOTO, E (2001) Comportamiento organizacional: impacto de las organizaciones. Mexico: Thompson learning | |
dc.identifier.citation | http://www.es.psicologia-online.com/ | |
dc.identifier.citation | http://www.inteligencia-emocional.org/ | |
dc.identifier.citation | http://www.pulvasalud.com/ | |
dc.identifier.citation | http://www.owl.english.purdue.edu/handouts/resarch/r_apa.html | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2273 | |
dc.description | 30 Páginas | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es evaluar los diferentes componentes relacionados con el Cociente Emocional y sus competencias inherentes en los empleados de Universal Risk Solutions que constituye de un total de 6. Como instrumento se utilizó el cuestionario de Coeficiente Emocional: Proyección de su inteligencia emocional versión III.5, prueba de normas de Orioli y equipo. El diseño que se empleó es aquel de Robert K. Cooper y Ayman Sawaf. En este orden, el análisis de resultados se llevo a cabo siguiendo la orientación de Orioli y equipo. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_CO |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.subject | Motivación del empleado | es_CO |
dc.subject | Motivación (Psicología) | es_CO |
dc.title | La inteligencia emocional de los empleados de Universal Risk Solutions | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 87030 | |
dc.identifier.local | TE04636 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Psicología [882]