Adicción al trabajo y síndrome de agotamiento laboral

Ramírez, Heiber Mauricio

dc.contributor.advisor	Marín, Ernesto
dc.contributor.author	Ramírez, Heiber Mauricio
dc.date.accessioned	2012-05-16T20:07:49Z
dc.date.available	2012-05-16T20:07:49Z
dc.date.issued	2012-05-16
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/2186
dc.description	29 Páginas.
dc.description.abstract	La adicción al trabajo y el síndrome de desgaste laboral (burnout) son fenómenos que han comenzado a estudiarse hace relativamente poco tiempo. El escaso número de investigaciones realizadas es uno de los motivos por los que todavía no existe una definición común a todos los autores respecto a qué estos conceptos. Este documento se propone revisar teoría acerca de lo que es la adicción al trabajo, indagando sobre sus repercusiones en la salud mental de las personas y los hallazgos obtenidos sobre todo en el campo de la Psicología de la salud así como sus diferencias con el síndrome de agotamiento laboral (Burnout).	es_CO
dc.publisher	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Stress (Psicología)	es_CO
dc.subject	Fatiga mental	es_CO
dc.subject	Psicologia industrial	es_CO
dc.title	Adicción al trabajo y síndrome de agotamiento laboral	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88867
dc.identifier.local	TE04604
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo