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Motivación

dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.contributor.authorRamírez Solórzano, Natalia
dc.contributor.authorYidios Char, Leyla
dc.date.accessioned2012-05-15T19:33:41Z
dc.date.available2012-05-15T19:33:41Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2007
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2170
dc.description34 Páginas.
dc.description.abstractEl coaching es una nueva metodología que se está utilizando hoy en día en todas las actividades diarias del ser humano, es una relación cercana de jefes y subalternos, donde existe la comprensión, el apoyo, y el acompañamiento en cada una de las labores que se realizan. Esta relación permite que se de un acompañamiento para el mejoramiento de la actuación frente a las competencias generales del individuo, buscando mayor eficacia. El coaching incluye un estilo de liderazgo para que tanto individuos, como organizaciones, mejoren el desempeño y su talento. En donde la motivación juega un papel esencial siendo esta el impulso para un buen resultado.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectRelaciones industrialeses_CO
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.titleMotivaciónes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88332
dc.identifier.localTE04587
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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