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Gerencia y liderazgo para lograr un cambio en las organizaciones

dc.contributor.advisorBermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.authorNavia Vargas, Cristina
dc.contributor.authorRomero Angel, Alba
dc.date.accessioned2012-05-09T16:29:32Z
dc.date.available2012-05-09T16:29:32Z
dc.date.issued2012-05-09
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2070
dc.description38 Páginas.
dc.description.abstractEn una organización siempre será indispensable la buena gerencia y el liderazgo para llegar al éxito, pues son procesos responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La base fundamental de una buena gerencia liderada es la medida de la eficacia y la eficiencia que éste tenga para lograr cumplir a cabalidad los fines de dicha organización. Entonces gerenciar y liderar son elementos que se deben combinar para adquirir el resultado esperado, dándole pie a un proceso de cambio cuando sea necesario, aunque sea desconocido, aporta grandes oportunidades si se maneja adecuadamente, para satisfacer las necesidades de gerentes lideres y empleados.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.titleGerencia y liderazgo para lograr un cambio en las organizacioneses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88815
dc.identifier.localTE04552
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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