Clima organizacional en empresas colombiana

Álvarez Peña, Juliana; Flórez Duarte, Lina Marcela

dc.contributor.advisor	Cruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.author	Álvarez Peña, Juliana
dc.contributor.author	Flórez Duarte, Lina Marcela
dc.date.accessioned	2012-04-27T15:13:11Z
dc.date.available	2012-04-27T15:13:11Z
dc.date.issued	2012-04-27
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/1851
dc.description	20 Páginas.
dc.description.abstract	El objeto del presente articulo fue hacer una revisión general de cuál es la importancia del clima organizacional en las empresas, sus características, aspectos positivos y formas de aplicación. Los hallazgos pertinentes a la revisión teórica nos muestran la importancia del clima organizacional dentro de las empresas, ya que este es el motor que hace funcionar bien a la organización y mantener una relación con el empleado, y es por esta necesidad que surge el concepto de clima organizacional y la necesidad de desarrollarlo a través de los años.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Clima organizacional	es_CO
dc.subject	Relaciones industriales	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.title	Clima organizacional en empresas colombiana	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88260
dc.identifier.local	TE04539
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo