dc.contributor.advisor | Cruz Lozano, Nelsy | |
dc.contributor.author | Álvarez Peña, Juliana | |
dc.contributor.author | Flórez Duarte, Lina Marcela | |
dc.date.accessioned | 2012-04-27T15:13:11Z | |
dc.date.available | 2012-04-27T15:13:11Z | |
dc.date.issued | 2012-04-27 | |
dc.identifier.citation | Argyris, C. (1958). Organizational Learning. Reading, MA: Addison-Wesley | |
dc.identifier.citation | Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano : el nuevo papel de los
recursos humanos en las organizaciones. Bogota: Mc Graw Hill. | |
dc.identifier.citation | Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración.
Mexico: Mc. Graw Hill. | |
dc.identifier.citation | Fleishman, E.A. (1953). Leadership climate and human relations training.
Personnel Psychology, 6, 205-222. | |
dc.identifier.citation | Joyce, W., Slocum, J. (1987). Collective climate, Academy of Management
Journal. | |
dc.identifier.citation | Lewin, K., Lippit, R., White R,. (1939). Social climate, The journal of
psychology. | |
dc.identifier.citation | Litwin,. Stringer. (1968). Exploration of Organization Climate and
Experiment in G.E.. Harvard University | |
dc.identifier.citation | Litwin, G., Stringer, R. (1968): Motivation and organizational climate.
Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard
University | |
dc.identifier.citation | Maslow, A., Motivation and Personality, Nueva York, Harper and Row, 1954,
Paramo, P. (2004). Tres enfoques teóricos relacionados con el clima
organizacional. Tesis de grado para optar el titulo especialista en gestión para el
desarrollo humano en la organización, Direccion de Postgrados, Universidad de la
Sabana. | |
dc.identifier.citation | Piedrahita, I. (1986). Descripción y análisis del Clima Organizacional en
empresas del sector publico. Trabajo de Grado para optar al titulo de Administrador
de Empresas, Facultad de Adminitracion de Empresas, Colegio Mayor de Nuestra
Señora del Rosario. | |
dc.identifier.citation | Reichers, A., Schneider, B. (1990). Climate and culture: An evolution of
constructs. In Schneider B. (Ed.) Organizational Climate and Culture, Jossey-Bass,
San Fransico. | |
dc.identifier.citation | Robbins, S. (1999): Comportamiento Organizacional. México: Prentice-Hall. | |
dc.identifier.citation | Toro, F. (2001). El Clima Organizacional, el perfil en las empresas
colombianas. Medellín: Cincel Ltda. | |
dc.identifier.citation | Rosseau, D. (1988). Links to organizational performance and individual
responses, Group and Organizational studies, 4, 123-141. | |
dc.identifier.citation | Villareal, A., Davila, C., Sudarsky, J., Ogliastri. (1977). Desarrollo
organizacional. Colombia: Ed. Universitaria de America Ltda. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/1851 | |
dc.description | 20 Páginas. | |
dc.description.abstract | El objeto del presente articulo fue hacer una revisión general de cuál es la importancia del clima organizacional en las empresas, sus características, aspectos positivos y formas de aplicación. Los hallazgos pertinentes a la revisión teórica nos muestran la importancia del clima organizacional dentro de las empresas, ya que este es el motor que hace funcionar bien a la organización y mantener una relación con el empleado, y es por esta necesidad que surge el concepto de clima organizacional y la necesidad de desarrollarlo a través de los años. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.subject | Relaciones industriales | es_CO |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.title | Clima organizacional en empresas colombiana | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo | |