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dc.contributor.advisorCruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.authorÁlvarez Peña, Juliana
dc.contributor.authorFlórez Duarte, Lina Marcela
dc.date.accessioned2012-04-27T15:13:11Z
dc.date.available2012-04-27T15:13:11Z
dc.date.issued2012-04-27
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/1851
dc.description20 Páginas.
dc.description.abstractEl objeto del presente articulo fue hacer una revisión general de cuál es la importancia del clima organizacional en las empresas, sus características, aspectos positivos y formas de aplicación. Los hallazgos pertinentes a la revisión teórica nos muestran la importancia del clima organizacional dentro de las empresas, ya que este es el motor que hace funcionar bien a la organización y mantener una relación con el empleado, y es por esta necesidad que surge el concepto de clima organizacional y la necesidad de desarrollarlo a través de los años.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectRelaciones industrialeses_CO
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.titleClima organizacional en empresas colombianaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88260
dc.identifier.localTE04539
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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