La comunicación asertiva como competencia exitosa en la relación laboral de jefe-colaborador

Perilla González, María Fernanda

dc.contributor.advisor	Cruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.author	Perilla González, María Fernanda
dc.date.accessioned	2012-04-25T19:22:19Z
dc.date.available	2012-04-25T19:22:19Z
dc.date.issued	2012-04-25
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/1833
dc.description	18 páginas.
dc.description.abstract	En la siguiente revisión teórica, se intenta describir como la competencia de ka comunicación asertiva se desenvuelve en el medio laboral y mas específicamente la relación de jefe-colaborador, teniendo en cuenta información tanto de investigaciones como nacionales como internacionales. Su importancia en el desarrollo de la empresa como fuente generadora de cultura y clima estables y propulsora de los objetivos organizacionales, por lo que se hace énfasis en los diferentes niveles de la comunicación y el rol de los lideres o jefes y colaboradores, quienes con una comunicación adecuada en busca de unos logros comunes, lleguen a una satisfacción y un bienestar tanto para cada uno de los individuos de la organización como para la empresa como tal.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Relaciones industriales	es_CO
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject	Asertividad (Psicología)	es_CO
dc.title	La comunicación asertiva como competencia exitosa en la relación laboral de jefe-colaborador	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicología