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dc.contributor.advisorGutiérrez Cardoso, Pablo Enrique
dc.contributor.authorVives Calle, Rosa Helena
dc.date.accessioned2015-07-13T20:43:49Z
dc.date.available2015-07-13T20:43:49Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2015-07-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/17000
dc.description24 páginas
dc.description.abstractLas competencias se convirtieron en el eje central de la selección de personal en todo lo que se catalogue o no como empresas; donde hayan personas cumpliendo alguna responsabilidad siempre habrá la necesidad de identificarlas y explotarlas. En este artículos se identificaran aquellas competencias que han sido más relevantes en el mundo laboral, que tipos de competencias existen y como ha sido la evolución de estas, relacionada con las necesidades que se han generado dentro de las empresas más exitosas de la actualidad. Palabras claves: Competencias laborales, mercado laboral, relevancias profesionales, mundo laboral, empresas, psicología.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.subjectPlanificación de recursos humanos -- Colombia
dc.subjectProfesiones
dc.subjectEvaluación del trabajo
dc.titleCompetencias Laborales: Relevancias en el Mercado Profesional Actual.es_CO
dc.typeThesises_CO
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTesis de Pregrado
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local260904
dc.identifier.localTE07598


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