Estructuración de la gestión de desempeño laboral en la empresa comparta EPS-S en la regional Oriente- Santander

Bueno Ardila, Jeannet Patricia; Plata, Ludwing Hakspiel; Narvaez Quiñonez, Johana Paola

dc.contributor	Quiroga Otálora, Crisanto
dc.contributor.author	Bueno Ardila, Jeannet Patricia
dc.contributor.author	Plata, Ludwing Hakspiel
dc.contributor.author	Narvaez Quiñonez, Johana Paola
dc.date.accessioned	2015-07-08T20:24:59Z
dc.date.available	2015-07-08T20:24:59Z
dc.date.created	2012
dc.date.issued	2015-07-08
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/16857
dc.description.abstract	La presente investigación también permitirá que los gerentes y jefes de áreas, se conviertan en verdaderos líderes que faciliten y apoyen a las personas de su empresa, para que se transformen en todo lo que pueden llegar a ser, es un proceso de cambio en sus creencias, paradigmas y características del comportamiento, que generan una nueva forma de “ser y de hacer” en el día a día de la empresa.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Planificación de recursos humanos -- Colombia
dc.subject	Rendimiento
dc.subject	Planificación empresarial
dc.title	Estructuración de la gestión de desempeño laboral en la empresa comparta EPS-S en la regional Oriente- Santander	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO
dc.type	Tesis de Especialización
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Facultad de Psicología