Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL

Franco Gómez, Azucena; Meneses Prada, Luz Adriana; Pérez Rodríguez, Laura Cecilia

dc.contributor	Henao Rico, Rosa Elena
dc.contributor.author	Franco Gómez, Azucena
dc.contributor.author	Meneses Prada, Luz Adriana
dc.contributor.author	Pérez Rodríguez, Laura Cecilia
dc.date.accessioned	2015-07-06T15:03:29Z
dc.date.available	2015-07-06T15:03:29Z
dc.date.created	2013
dc.date.issued	2015-07-06
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/16712
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado nos permite comprender el diseño de un modelo de gestión por competencias desarrollado para CODIESEL S.A bajo el esquema de un proyecto de investigación aplicada, donde se busca implementar el modelo de gestion por competencias y a su vez identificar y fortalecer las competencias de los niveles directivos y ejecutivos de la organización.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.subject	Planificación de recursos humanos -- Colombia
dc.subject	Planificación empresarial
dc.subject	Planificación estratégica
dc.title	Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO