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dc.contributorHenao Rico, Rosa Elena
dc.contributor.authorFranco Gómez, Azucena
dc.contributor.authorMeneses Prada, Luz Adriana
dc.contributor.authorPérez Rodríguez, Laura Cecilia
dc.date.accessioned2015-07-06T15:03:29Z
dc.date.available2015-07-06T15:03:29Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2015-07-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/16712
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado nos permite comprender el diseño de un modelo de gestión por competencias desarrollado para CODIESEL S.A bajo el esquema de un proyecto de investigación aplicada, donde se busca implementar el modelo de gestion por competencias y a su vez identificar y fortalecer las competencias de los niveles directivos y ejecutivos de la organización.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.subjectPlanificación de recursos humanos -- Colombia
dc.subjectPlanificación empresarial
dc.subjectPlanificación estratégica
dc.titleDiseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISELes_CO
dc.typeThesises_CO


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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalExcept where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International