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dc.contributor.advisorGómez Perdomo, Gustavo Eduardo
dc.contributor.authorGranados Franco, Tatiana Franco
dc.contributor.authorOrjuela Vera, Sebastiánes_CO
dc.date.accessioned2012-03-26T22:18:20Z
dc.date.available2012-03-26T22:18:20Z
dc.date.issued2010
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/1494
dc.description39 páginas.
dc.description.abstractEl MMPI-2 es una de las pruebas más utilizadas en los procesos de selección. Con esta investigación no experimental de tipo transversal descriptivo se maneja una muestra de 1812 aspirantes a cargos de seguridad del estado, pertenecientes a 12 ciudades Colombianas a los cuales se les aplico el MMPI-2 como parte del proceso de selección, esto con interés de describir las características de personalidad por medio del MMPI-2 en aspectos como género, cultura y así mismo en la construcción de los baremos correspondientes a la población Colombiana para identificar diferencias con los baremos Españoles y obtener resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del análisis se evidencian diferencias significativas entre género y cultura en las escalas clínicas y de validez.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectSelección de personales_CO
dc.subjectEmpleo en servicios públicoses_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.titleDescripción del perfil de personalidad con base en las puntuaciones obtenidas en MMPI-2 por aspirantes para cargos de seguridad del estadoes_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local136722
dc.identifier.localTE02262
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess


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