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dc.contributor.advisorChavarro Miranda, Fernando
dc.contributor.authorBecerra Álvarez, Delcy Rocío
dc.contributor.authorCala Rueda, María Lucia
dc.date.accessioned2014-11-22T16:07:22Z
dc.date.available2014-11-22T16:07:22Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationArtículo en red: Los mejores sistemas de salud del mundo. Tomado de http://www.kienyke.com,. Consultado el 23 de Julio de 2014.
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dc.identifier.citationARTICULO ECONOMÍA REGIONAL. Revista Portafolio. “Pymes Sostienen La Economía De Bucaramanga” Autor: FÉLIX QUINTERO. Publicado el 02 de Abril de 2014
dc.identifier.citationARTÍCULO EN RED. REVISTA PORTAFOLIO.COM. SECCIÓN ECONOMÍA. Título: Consultoría: motor oculto de evolución productiva del país. Tomado de: http://www.portafolio.co/economia/consultoria-motor-oculto-evolucion-productiva-del-pais Consultado el 24 de Julio de 2014.
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dc.identifier.citationBACA U., Gabriel. Evaluación de Proyectos. Editorial Mac Graw Hill Interamericana S.A., Santafé de Bogotá, 1994.
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dc.identifier.citationCONGRESO DE COLOMBIA, Ley 100 de 1993, consultado el 22 de Julio de 2014.
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dc.identifier.citationMARKETING. Enciclopédia Microsoft® Encarta® 2000. © 1993-1999 Microsoft Corporation. Reservados todos los derechos.
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/12540
dc.description165 páginas
dc.description.abstractLa mayoría de empresas en el mundo son Mipymes (Micro, Pequeñas y Medianas empresas), ellas son grandes generadoras de empleo, y de la dinámica en la economía. En Colombia las Mipymes representan 99% de las empresas y generan el 84% de empleos del país. Esta importancia ha hecho que ahora se busque motivar la creación, desarrollo y sostenibilidad de estas empresas. Se estima que en Colombia hay un número por encima de un millón de Pymes que aportan más del 50% del Producto Interno bruto, y generan la mayor parte del empleo nacional. Según los últimos estudios realizados por el DANE, la falta de planeación, organización y la alta tasa de personal laboral flotante y temporal, han incidido para que en los últimos años un porcentaje aproximado al 35% haya cerrado o liquidado. Esta preocupación ha motivado a varias entidades a prestar servicios de asesoría y consultoría para micro y pequeñas empresas, que proporcione soluciones asertivas a sus necesidades. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/12541es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectConsultores -- Empresas -- Colombia
dc.subjectPlanificación empresarial -- Empresas -- Colombia
dc.subjectPlanificación estratégica -- Empresas -- Colombia
dc.titleConsultoría integral de Talento Humano S.A.Ses_CO
dc.typeThesises_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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