• English
    • español
    • português (Brasil)
  • español 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Acceso a administrador
Ver ítem 
  •   Inicio
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver ítem
  •   Inicio
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver ítem

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Organizar

Todo el RepositorioComunidades y ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

Lo que necesitas saber

Qué es IntellectumPerfil de investigadorPolíticas

Autoarchivo de trabajos

¿Quién puede publicar?Publique sus documentosSuba su trabajo de gradoTérminos y Condiciones de uso

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

Sitios de Interés

Consultoría integral de Talento Humano S.A.S

Thumbnail
Ver/
Ver documento en PDF (15.34Mb)
Delcy Rocío Becerra ... (42.5Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/12540
Exportar Citas
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver Estadísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Mostrar el registro completo del ítem
Autor/es
Becerra Álvarez, Delcy Rocío; Cala Rueda, María Lucia
Asesor/es
Chavarro Miranda, Fernando
Fecha
2014
Resumen
La mayoría de empresas en el mundo son Mipymes (Micro, Pequeñas y Medianas empresas), ellas son grandes generadoras de empleo, y de la dinámica en la economía. En Colombia las Mipymes representan 99% de las empresas y generan el 84% de empleos del país. Esta importancia ha hecho que ahora se busque motivar la creación, desarrollo y sostenibilidad de estas empresas. Se estima que en Colombia hay un número por encima de un millón de Pymes que aportan más del 50% del Producto Interno bruto, y generan la mayor parte del empleo nacional. Según los últimos estudios realizados por el DANE, la falta de planeación, organización y la alta tasa de personal laboral flotante y temporal, han incidido para que en los últimos años un porcentaje aproximado al 35% haya cerrado o liquidado. Esta preocupación ha motivado a varias entidades a prestar servicios de asesoría y consultoría para micro y pequeñas empresas, que proporcione soluciones asertivas a sus necesidades. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/12541
Palabras clave
Consultores -- Empresas -- Colombia
Planificación empresarial -- Empresas -- Colombia
Planificación estratégica -- Empresas -- Colombia
Colecciones a las que pertenece
  • Documentos Reservados de Posgrado [2469]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.