| dc.contributor.advisor | Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo | |
| dc.contributor.author | Giraldo Vanegas, Ana Lucía | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-22T21:16:37Z | |
| dc.date.available | 2014-10-22T21:16:37Z | |
| dc.date.created | 2014-10-22 | |
| dc.date.issued | 2014 | |
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| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/12269 | |
| dc.description | 30 Páginas. | |
| dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar en una empresa de Ingeniería Colombiana, si existen relaciones entre competencias, conductas contraproductivas y desempeño laboral. A través de un diseño Correlacional Transversal, se aplicaron a 22 colaboradores 3 instrumentos que midieron competencias, conductas contraproductivas y desempeño laboral. Los participantes fueron 3 mujeres y 17 hombres entre 27 y 56 años, con una antigüedad entre 2 y 208 meses. De ellos, 3 eran Directores o Coordinadores, 1 supervisor, 11 profesionales, 6 técnicos y 1 no calificado. Los análisis estadísticos no mostraron relaciones significativas para esta muestra entre las variables demográficas, conductas contraproductivas y competencias con el desempeño laboral, a excepción de la relación edad – compromiso cliente (una sub escala de la evaluación de desempeño), en donde los participantes más jóvenes tuvieron un puntaje significativamente superior. Algunas investigaciones sustentan y otras contradicen estos resultados, concluyendo que la relación entre conductas contraproductivas, competencias y desempeño laboral sigue requiriendo de mayor investigación en el área organizacional. Se mencionan limitaciones y sugerencias para futuros estudios. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/12270 | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Rendimiento -- EmpresasColombia | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo -- Empresas -- Colombia | |
| dc.subject | Recursos humanos -- Empresas -- Colombia | |
| dc.title | Conductas contraproductivas y su relación con las competencias en el desempeño laboral | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.publisher.program | Psicología | |
| dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
| dc.type.local | Tesis de pregrado | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | |
| dc.creator.degree | Psicólogo | |
