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dc.contributor.advisorGómez Perdomo, Gustavo Eduardo
dc.contributor.authorGiraldo Vanegas, Ana Lucía
dc.date.accessioned2014-10-22T21:16:37Z
dc.date.available2014-10-22T21:16:37Z
dc.date.created2014-10-22
dc.date.issued2014
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/12269
dc.description30 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar en una empresa de Ingeniería Colombiana, si existen relaciones entre competencias, conductas contraproductivas y desempeño laboral. A través de un diseño Correlacional Transversal, se aplicaron a 22 colaboradores 3 instrumentos que midieron competencias, conductas contraproductivas y desempeño laboral. Los participantes fueron 3 mujeres y 17 hombres entre 27 y 56 años, con una antigüedad entre 2 y 208 meses. De ellos, 3 eran Directores o Coordinadores, 1 supervisor, 11 profesionales, 6 técnicos y 1 no calificado. Los análisis estadísticos no mostraron relaciones significativas para esta muestra entre las variables demográficas, conductas contraproductivas y competencias con el desempeño laboral, a excepción de la relación edad – compromiso cliente (una sub escala de la evaluación de desempeño), en donde los participantes más jóvenes tuvieron un puntaje significativamente superior. Algunas investigaciones sustentan y otras contradicen estos resultados, concluyendo que la relación entre conductas contraproductivas, competencias y desempeño laboral sigue requiriendo de mayor investigación en el área organizacional. Se mencionan limitaciones y sugerencias para futuros estudios. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/12270es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectRendimiento -- EmpresasColombia
dc.subjectEvaluación del trabajo -- Empresas -- Colombia
dc.subjectRecursos humanos -- Empresas -- Colombia
dc.titleConductas contraproductivas y su relación con las competencias en el desempeño laborales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local259889
dc.identifier.localTE06888
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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