Mostrar el registro sencillo del ítem
Propuesta de diseño del proceso de la unidad de comunicaciones de ESSA a fin de contribuir al logro de los objetivos empresariales
dc.contributor.author | Cáceres Hernández, Clara Ximena | |
dc.contributor.author | Padilla de la Ossa, Liliana dir. | |
dc.date.accessioned | 2014-10-16T15:46:08Z | |
dc.date.available | 2014-10-16T15:46:08Z | |
dc.date.issued | 2014-10-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/12225 | |
dc.description.abstract | La comunicación organizacional involucra los procedimientos que facilitan los procesos de gestión de comunicaciones e información en las empresas de tal manera que ayudan a desarrollar las acciones que responden a las necesidades organizacionales mediante campañas para la difusión y promoción educativa, informativa, publicitaria, comercial y digital de los programas, proyectos y procesos que la caracterizan. La comunicación desde su entendimiento comprende un proceso de retroalimentación, es decir, implica una acción bidireccional para el fortalecimiento de las relaciones; y es a partir de ello que la comunicación organizacional es el puente entre las diferentes áreas de la organización y sus grupos de interés, lo cual les permite un crecimiento colectivo en pro del logro de los objetivos empresariales. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet http://hdl.handle.net/10818/12226 | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Comunicación organizacional | |
dc.subject | Comunicación en administración de personal | |
dc.subject | Cambio organizacional | |
dc.subject | Planificación estratégica | |
dc.title | Propuesta de diseño del proceso de la unidad de comunicaciones de ESSA a fin de contribuir al logro de los objetivos empresariales | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |