Proyecto de gestión: programa de prevención de síndrome túnel de carpo, una visión desde la profesión de enfermería.

Abstract

Las enfermedades asociadas al entorno laboral constituyen un factor de riesgo al interior de las compañías, debido a que se relacionan con el ausentismo laboral y la pérdida de eficiencia de éstas al tener que realizar su operación con menos personal del que está previsto; esto sin contar, por supuesto, el detrimento económico que significa no poder cumplir a tiempo los compromisos establecidos con los usuarios. Colombia a través de las administradoras de riesgos profesionales y el Ministerio de Protección social, viene haciendo un seguimiento más exhaustivo al tema de las enfermedades calificadas como laborales desde el año 2000, a partir de esa fecha y en los años posteriores, las cifras en cuanto al síndrome del túnel carpiano han tenido un incremento significativo en el porcentaje total de las enfermedades laborales a nivel osteomuscular.1 El Ministerio de Trabajo a través del Sistema General de Riesgos Profesionales se ha encargado de reunir la información estadística necesaria a fin de llamar la atención tanto a empleadores como a empleados de la necesidad urgente de cambiar los malos hábitos laborales ya que esto no solo afecta el desempeño laboral de los individuos, sino que además desmejora su calidad de vida, la de su familia y condiciona la forma como vivirá una vez sea el momento de retirarse de la vida laboral. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/10832