Riesgos específicos en las instituciones educativas: relevancia para la práctica de enfermería

Abstract

El trabajo es la forma en que el hombre obtiene ingresos que le permiten adquirir los medios para la satisfacción de las necesidades básicas, por ello es imprescindible para los seres humanos y para la sociedad. Toda actividad laboral trae consigo algún tipo de riesgo para la salud, de ahí la importancia de la salud ocupacional cuyo objetivo es implementar medidas encaminadas a promover la salud, prevenir alteraciones, mitigar las consecuencias de éstas y reducir el impacto social y económico de las enfermedades laborales.(1) Muñoz y Sánchez en el 2010 agregan que la Promoción de la Salud laboral constituye una estrategia importante para abordar integralmente la salud y la seguridad en el trabajo (2). Es por esto que tanto en el ámbito nacional como internacional, promover calidad de vida durante la realización de cualquier labor nunca estará de más. Hoy en día se considera la seguridad en el trabajo como un derecho humano, lo cual está consagrado en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en el cual están suscritos todos los países de la Región Andina (Incluido Colombia). El Preámbulo señala que “conforme a los principios enunciados en la Carta de las Naciones Unidas, la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad de los seres humanos”. En tal sentido, el artículo 7° del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales citado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT ), dice: “Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo, equitativas y satisfactorias, que le aseguren especialmente, la seguridad y la higiene en el trabajo”. (3) Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/10800