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dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorParra Triviño, María Isabel
dc.contributor.authorSuarez Pachón, Diana Marcela
dc.contributor.authorHerrera Quintana, Angie Margarita
dc.date.accessioned2014-05-02T16:43:17Z
dc.date.available2014-05-02T16:43:17Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2014-05-02
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/10458
dc.description43 Páginas.
dc.description.abstractCon la presente investigación se buscó indagar la cultura organizacional de una empresa estatal colombiana. Se realizó un diseño no experimental llevando a cabo una investigación cualitativa tipo estudio de caso; como metodología de investigación se utilizó la observación no participativa y tres entrevistas semi-estructuradas. En el estudio participaron tres miembros de la organización, uno de un alto nivel jerárquico y dos de mandos medios; los participantes cuentan con más de 13 años de experiencia. Se encontró que los artefactos, valores, normas, las creencias y supuestos profundos guardan una coherencia que dan cuenta de una cultura rígida, demarcando una concepción de ser humano básicamente malo. Es por ello, que es el control el valor cardinal de la organización. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/10459es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCultura organizacional -- Colombiaes_CO
dc.subjectEmpresas públicas -- Colombiaes_CO
dc.subjectTalento humano -- Colombiaes_CO
dc.titleCultura organizacional en una empresa estatal colombiana: Estudio de casoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local256330
dc.identifier.localTE06134
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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