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dc.contributor.advisorArango, Martha Olga
dc.contributor.authorDelgadillo Velásquez, Ana María
dc.contributor.authorGiraldo García, Marcela
dc.date.accessioned2013-06-06T20:33:16Z
dc.date.available2013-06-06T20:33:16Z
dc.date.issued2013-06-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7735
dc.description.abstractEsta investigación analiza la situación actual de las empresas colombianas frente al tema de la conciliación entre trabajo y familia, evaluando aquellas organizaciones que por sus políticas y prácticas facilitan la vida familiar de sus empleados para lograr ser empresas familiarmente responsables (empresas que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente mantener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia). El estudio concluye que aunque las empresas son cada vez mas concientes de que el equilibrio personal es esencial para el bienestar de los empleados y su capacidad de compromiso con la organización, y que repercute en el rendimiento y la productividad, todavía su desarrollo e implementación al interior de las empresas es muy escaso.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectConciliación industriales_CO
dc.subjectProductividad industriales_CO
dc.subjectTrabajo y familiaes_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.titleConciliación vida familiar y laboral en las empresas colombianas /es_CO
dc.typeThesises_CO


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