Diseño de un modelo de competencias para la gestión del talento humano del área de Cartera y Cobranzas de COOMEVA Regional Bogotá

Bunch Gutiérrez, Erika Sheila; Sora Camelo, Yenniffer

dc.contributor.advisor	Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo
dc.contributor.author	Bunch Gutiérrez, Erika Sheila
dc.contributor.author	Sora Camelo, Yenniffer
dc.date.accessioned	2013-04-09T22:29:56Z
dc.date.available	2013-04-09T22:29:56Z
dc.date.created	2013-04-09
dc.date.issued	2005
dc.identifier.citation	ALLES, Martha Alicia. Diccionario de Comportamientos: gestión por competencias, cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos. Ed. Granica, Buenos Aires, 2004.
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dc.identifier.citation	www.penseo.incress.com
dc.identifier.citation	www.gestion2000.com
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/6767
dc.description	172 Páginas.
dc.description.abstract	Los cambios que hoy se producen en las empresas, caracterizados por la globalización de la economía, y la introducción de nuevas tecnologías en el proceso de administración, provocan constantes evoluciones de los puestos de trabajo, lo cual hace difícil mantener la estabilidad de los mismos. Lo anterior modifica el contrato entre las organizaciones y sus miembros, basándose ahora en el desarrollo profesional de los primeros y en la búsqueda, por parte de los segundos, de nuevas formas para potenciar al máximo las competencias de su personal. Al realizar este trabajo de grado el Departamento de Cartera y Cobranzas de Coomeva Regional Bogota tiene parámetros de medición con el fin de ajustarse al entorno laboral actual mejorando los indicadores y la calidad del trabajo de los funcionarios.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Coomeva-Planificación estratégica-Bogotá (Colombia)	es_CO
dc.subject	Recursos humanos	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Cobro de cuentas	es_CO
dc.subject	Capacitación de empleados	es_CO
dc.subject	Rendimoento laboral	es_CO
dc.title	Diseño de un modelo de competencias para la gestión del talento humano del área de Cartera y Cobranzas de COOMEVA Regional Bogotá	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	87496
dc.identifier.local	TE02070
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en gerencia estratégica