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Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa Placecol S.A.
dc.contributor.advisor | Gómez Roldán, Ignacio | |
dc.contributor.author | García Méndez, Aura María | |
dc.contributor.author | Medina Chaux, Paula Jimena | |
dc.contributor.author | Espinosa Millán, Michelle Cristina | |
dc.date.accessioned | 2013-03-21T16:16:50Z | |
dc.date.available | 2013-03-21T16:16:50Z | |
dc.date.created | 2013-03-21 | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.citation | ALZATE ECHEVERI Andrés Felipe, MESSIER Natalia Ivonne, SANCHEZ GARCIA Felipe. Proyecto de Grado Cultura Organizacional e Innovación, Bogotá D.C., Agosto de 2004. Universidad de la Sabana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas / Administración de Empresas. | |
dc.identifier.citation | ARMSTRONG, M Gerencia de recursos Humanos Fondo Editorial Legis.1991 | |
dc.identifier.citation | BERNAL, Cesar Augusto. Metodología de la Investigación. Segunda edición. Bogotá Editorial Thompson 2006. | |
dc.identifier.citation | BOGOTÁ. CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ, Planeación estratégica para Pymes, Abril 2006. | |
dc.identifier.citation | DENISON, Daniel R. 1990. Corporate culture and organizational effectiveness. New York. John Wiley and Sons. | |
dc.identifier.citation | DENISON, Daniel R. Bringing Corporate Culture To the Bottom Line . | |
dc.identifier.citation | DENISON, D.R., & Neale, W.S. (1996). Denison organizational culture survey: Facilitators guide. Ann Arbor, MI. | |
dc.identifier.citation | DENISON, Daniel R. Academy of Management Review 1996, Vol 2, What is the difference between organizational culture and organizational climate? A native´s point of view on a decade of paradigm wars. | |
dc.identifier.citation | Denison consulting. [En línea]. 2007 [citado 18 febrero., 2008] Disponible en internet:<URL: http://www.denisonconsulting.com> | |
dc.identifier.citation | GARCÍA S. y DOLAN S. (1997) La dirección por valores. España: Editorial Mc Graw-Hill Interamerica de España S.A. | |
dc.identifier.citation | HOYOS, Luis Fernando, NIETO ANGEL, Eduardo. Resumen Analítico Documental sobre cultura e Innovación Organizacional. Asesor: Rafael Ricardo Bray. Bogotá D.C., Noviembre 2004. Universidad de la Sabana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas / Administración de Empresas. | |
dc.identifier.citation | HUNT J. La dirección de personal en la empresa. España Mc Graw-Hill Interamerica de España, 1993. PHEGAN B, Desarrollo de la cultura de su Empresa México: Panorama Editorial S.A. 1998. | |
dc.identifier.citation | Revista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur –ISSN 1405-8448, Oxford University Press, | |
dc.identifier.citation | The American Heritage Dictionary of the English Language: Fourth Edition. 2000. Noun 1a. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6481 | |
dc.description | 114 Páginas. | |
dc.description.abstract | Daniel Denison desarrolló un modelo de cultura organizacional basado en el comportamiento y percepciones; diseñado y creado dentro de un entorno de negocios, articulado a los resultados de gestión; rápido y fácil de aplicar a todos los niveles de cualquier organización. El modelo de Denison, se enfoca en cuatro características culturales que influyen en el desempeño organizacional e innovación. Estas características son: compromiso, consistencia, adaptabilidad y misión. Este modelo resalta la importancia de los gerentes y líderes en los equipos de trabajo de sus organizaciones. Impulsando el desarrollo de la competencia, la capacidad innovadora y creativa; así como la creación de culturas que permitan infundir sus valores y visión. Valores inmodificables que hacen parte fundamental del núcleo de la empresa. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_CO |
dc.subject | Clasificación de personal | es_CO |
dc.title | Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa Placecol S.A. | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia Estratégica | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 89154 | |
dc.identifier.local | TE02291 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gerencia Estratégica |