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dc.contributor.advisorGómez Roldán, Ignacio
dc.contributor.authorGarcía Méndez, Aura María
dc.contributor.authorMedina Chaux, Paula Jimena
dc.contributor.authorEspinosa Millán, Michelle Cristina
dc.date.accessioned2013-03-21T16:16:50Z
dc.date.available2013-03-21T16:16:50Z
dc.date.created2013-03-21
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationALZATE ECHEVERI Andrés Felipe, MESSIER Natalia Ivonne, SANCHEZ GARCIA Felipe. Proyecto de Grado Cultura Organizacional e Innovación, Bogotá D.C., Agosto de 2004. Universidad de la Sabana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas / Administración de Empresas.
dc.identifier.citationARMSTRONG, M Gerencia de recursos Humanos Fondo Editorial Legis.1991
dc.identifier.citationBERNAL, Cesar Augusto. Metodología de la Investigación. Segunda edición. Bogotá Editorial Thompson 2006.
dc.identifier.citationBOGOTÁ. CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ, Planeación estratégica para Pymes, Abril 2006.
dc.identifier.citationDENISON, Daniel R. 1990. Corporate culture and organizational effectiveness. New York. John Wiley and Sons.
dc.identifier.citationDENISON, Daniel R. Bringing Corporate Culture To the Bottom Line .
dc.identifier.citationDENISON, D.R., & Neale, W.S. (1996). Denison organizational culture survey: Facilitators guide. Ann Arbor, MI.
dc.identifier.citationDENISON, Daniel R. Academy of Management Review 1996, Vol 2, What is the difference between organizational culture and organizational climate? A native´s point of view on a decade of paradigm wars.
dc.identifier.citationDenison consulting. [En línea]. 2007 [citado 18 febrero., 2008] Disponible en internet:<URL: http://www.denisonconsulting.com>
dc.identifier.citationGARCÍA S. y DOLAN S. (1997) La dirección por valores. España: Editorial Mc Graw-Hill Interamerica de España S.A.
dc.identifier.citationHOYOS, Luis Fernando, NIETO ANGEL, Eduardo. Resumen Analítico Documental sobre cultura e Innovación Organizacional. Asesor: Rafael Ricardo Bray. Bogotá D.C., Noviembre 2004. Universidad de la Sabana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas / Administración de Empresas.
dc.identifier.citationHUNT J. La dirección de personal en la empresa. España Mc Graw-Hill Interamerica de España, 1993. PHEGAN B, Desarrollo de la cultura de su Empresa México: Panorama Editorial S.A. 1998.
dc.identifier.citationRevista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur –ISSN 1405-8448, Oxford University Press,
dc.identifier.citationThe American Heritage Dictionary of the English Language: Fourth Edition. 2000. Noun 1a.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6481
dc.description114 Páginas.
dc.description.abstractDaniel Denison desarrolló un modelo de cultura organizacional basado en el comportamiento y percepciones; diseñado y creado dentro de un entorno de negocios, articulado a los resultados de gestión; rápido y fácil de aplicar a todos los niveles de cualquier organización. El modelo de Denison, se enfoca en cuatro características culturales que influyen en el desempeño organizacional e innovación. Estas características son: compromiso, consistencia, adaptabilidad y misión. Este modelo resalta la importancia de los gerentes y líderes en los equipos de trabajo de sus organizaciones. Impulsando el desarrollo de la competencia, la capacidad innovadora y creativa; así como la creación de culturas que permitan infundir sus valores y visión. Valores inmodificables que hacen parte fundamental del núcleo de la empresa.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectComportamiento organizacionales_CO
dc.subjectClasificación de personales_CO
dc.titleCultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa Placecol S.A.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local89154
dc.identifier.localTE02291
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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