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Autor/es
Aparicio Merchan, Camilo José
Asesor/es
López Jiménez, Daniel Fernando
Fecha
2013-01-31
Resumen
Este trabajo constituye un análisis de los cambios en las organizaciones de Estados Unidos como consecuencia de la incursión de nuevas tecnologías en la realización de tareas cotidianas. La investigación se fundamenta, principalmente, en las reacciones que estos cambios produjeron en la opinión pública de Norteamérica. A través de la mirada especializada de diferentes autores, se obtiene una perspectiva acertada de este fenómeno que se encuentra en transición y que se filtra, cada vez más en temas externos a la organización como la sociedad y la cultura. Este estudio deja una propuesta abierta para planear nuevas posiciones de un acontecimiento cuya evolución (proceso evolutivo) no ha cesado desde la revolución industrial.
Palabras clave
Clima organizacional-Estados Unidos
Cultura organizacional
Industrias-Innovaciones tecnológicas
Ingeniería de la producción
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