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dc.contributor.advisorGómez Perdomo, Gustavo Eduardo
dc.contributor.authorCarrera Mejía, Juan Antonio
dc.date.accessioned2012-10-03T18:53:12Z
dc.date.available2012-10-03T18:53:12Z
dc.date.created2012-10-03
dc.date.issued2000
dc.identifier.citationAutores varios, HISTORIA GENERAL DEL HUILA, Tomos I, II, III.
dc.identifier.citationTirado Mejía, Alvaro. INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA ECONOMICA DE COLOMBIA.
dc.identifier.citationLievano Aguirre, Indalecio. CONFLICTOS SOCIOECONOMICOS DE LA HISTORIA, Tomo I.
dc.identifier.citationCharry, Armando. CAMBIO DE ACTITUD MENTAL.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3699
dc.description62 Páginas.
dc.description.abstractEl departamento del Huila, es una región natural que presenta grados significativos de marginalidad, con rezagos evidentes para desarrollar una infraestructura productiva que le permita insertarse en el proceso de globalización de la economía. Es imperativo para el Huila, abordar el tema de su desarrollo con un enfoque crítico, objetivo y estratégico que le permita afrontar su dura realidad con la responsabilidad suficiente para corregir el rumbo y establecer un norte claro sobre el modelo que requiere la sociedad huilense del siglo XXI. Se concluye que la cultura Opita es el resultado de la aplicación permanente y reiterada de un modelo productivo que despejó, suplantó y aniquiló la estructura cultural preexistente para implantar un modelo basado en la improductividad, que moldeo una sociedad con carácter conformista y pasivo.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectDesarrollo económicoes_CO
dc.subjectPsicologíaes_CO
dc.titleCausas objetivas del resago empresarial en el Departamento del Huilaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local84988
dc.identifier.localTE05096
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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