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Causas objetivas del resago empresarial en el Departamento del Huila
dc.contributor.advisor | Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo | |
dc.contributor.author | Carrera Mejía, Juan Antonio | |
dc.date.accessioned | 2012-10-03T18:53:12Z | |
dc.date.available | 2012-10-03T18:53:12Z | |
dc.date.created | 2012-10-03 | |
dc.date.issued | 2000 | |
dc.identifier.citation | Autores varios, HISTORIA GENERAL DEL HUILA, Tomos I, II, III. | |
dc.identifier.citation | Tirado Mejía, Alvaro. INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA ECONOMICA DE COLOMBIA. | |
dc.identifier.citation | Lievano Aguirre, Indalecio. CONFLICTOS SOCIOECONOMICOS DE LA HISTORIA, Tomo I. | |
dc.identifier.citation | Charry, Armando. CAMBIO DE ACTITUD MENTAL. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3699 | |
dc.description | 62 Páginas. | |
dc.description.abstract | El departamento del Huila, es una región natural que presenta grados significativos de marginalidad, con rezagos evidentes para desarrollar una infraestructura productiva que le permita insertarse en el proceso de globalización de la economía. Es imperativo para el Huila, abordar el tema de su desarrollo con un enfoque crítico, objetivo y estratégico que le permita afrontar su dura realidad con la responsabilidad suficiente para corregir el rumbo y establecer un norte claro sobre el modelo que requiere la sociedad huilense del siglo XXI. Se concluye que la cultura Opita es el resultado de la aplicación permanente y reiterada de un modelo productivo que despejó, suplantó y aniquiló la estructura cultural preexistente para implantar un modelo basado en la improductividad, que moldeo una sociedad con carácter conformista y pasivo. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Desarrollo económico | es_CO |
dc.subject | Psicología | es_CO |
dc.title | Causas objetivas del resago empresarial en el Departamento del Huila | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 84988 | |
dc.identifier.local | TE05096 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |