Culturas corporativas y procesos de fusión caso de la empresa Exxonmobil

Abstract

Las fusiones ocurren principalmente para crear valor. La manera más rápida para el crecimiento corporativo es por medio de las fusiones, algunas de las principales razones de su surgimiento son : la globalización, la consolidación y la desregularización. Según nuestra investigación, se encontraron factores críticos para el éxito de la fusión como la comunicación, la planeación y priorización de las estrategias y el liderazgo basado en decisiones visibles, enfocadas y oportunas. Estos son aspectos claves para que las personas logren un buen desempeño dentro de la nueva organización desarrollándose profesionalmente y fortaleciendo la cultura dentro de esta. Así mismo obtuvimos resultados en donde se evidencia como el cambio afecta a las personas en sus sentimientos y retos