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Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa corredores colombianos de Seguros Correcol S.A.

dc.contributor.advisorRicardo Bray, Rafael Guillermo
dc.contributor.authorCórdoba García, Luz Adriana
dc.contributor.authorLuque Luque, Sandra Milena
dc.date.accessioned2012-07-17T19:15:01Z
dc.date.available2012-07-17T19:15:01Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2012-07-17
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dc.description97 Páginas.
dc.description.abstractEsta investigación permitió identificar y describir las características de la cultura organizacional en Correcol S.A, resolver las preguntas planteadas y proponer recomendaciones. Asimismo, hace parte de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas Grupo de Investigación "Cambio e Innovación Tecnológica" la cual, se basó en el modelo de cultura organizacional de Denison, que sustenta las interrelaciones que existen entre la cultura, los comportamientos, el desempeño y la efectividad de las organizaciones. Se tomo como muestra el 80% de la población así como la ponencia de cultura organizacional y desempeño realizada en el V Congreso internacional de análisis organizacional modernidad, ética e interacción en las organizaciones, liderada por los investigadores Rafael Ricardo Bray e Ignacio Gómez Roldán.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_CO
dc.titleCultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa corredores colombianos de Seguros Correcol S.A.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88993
dc.identifier.localTE04791
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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