dc.contributor.advisor | González Saravia, María Cristina | |
dc.contributor.author | Esteban Correa, Adriana | |
dc.contributor.author | Mutis Canal, Paula | |
dc.date.accessioned | 2012-07-17T18:50:48Z | |
dc.date.available | 2012-07-17T18:50:48Z | |
dc.date.created | 2012-07-17 | |
dc.date.issued | 2006 | |
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dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3030 | |
dc.description | 96 Páginas. | |
dc.description.abstract | El objetivo general de este estudio, fue proponer un programa que permita desarrollar la competencia de análisis de problemas en cualquier tipo de organización que cuente con una definición de la misma y un proceso de evaluación de su desarrollo, inicialmente se realizo una investigación de los diversos enfoques de competencias y se revisaron las definiciones y categorías a cerca del termino competencia de Análisis de problemas. Después se precedió a revisar los diversos enfoques que existen a cerca del aprendizaje y desarrollo, tomando los aspectos claves de cada una para así proponer un programa de desarrollo enfocado en la competencia de análisis de problemas. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Administración de personal | es_CO |
dc.subject | Solución de problemas | es_CO |
dc.subject | Psicología | es_CO |
dc.title | Programa de desarrollo para la competencia de análisis de problemas | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 88484 | |
dc.identifier.local | TE04789 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |