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Formulación y diseño de competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P.
dc.contributor.advisor | Villacrés Cárdenas, Guillermo | |
dc.contributor.author | Moya Arcos, Nancy Patricia | |
dc.contributor.author | Piñeros Vargas, Sonia Liliana | |
dc.date.accessioned | 2012-07-17T16:28:11Z | |
dc.date.available | 2012-07-17T16:28:11Z | |
dc.date.created | 2006 | |
dc.date.issued | 2012-07-17 | |
dc.identifier.citation | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.identifier.citation | Araneda, D. & Calderón, C. (2000). Modelo de evaluación de competencias para la gestión de recursos humanos. Tesis para optar al título de Psicología, Escuela de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago, Chile. | |
dc.identifier.citation | Dalziel, M., Cubeiro, J. & Fernández, G. (1996). Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos. España: Ediciones Deusto. | |
dc.identifier.citation | Lévy-Leboyer, C. (1997). Gestión de las competencias. Barcelona: Ediciones Gestión 2000. | |
dc.identifier.citation | Prada Medina Ivonne, (2004). Manual del Diplomado de Gerencia de Gestión Humana | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3016 | |
dc.description | 35 Páginas. | |
dc.description.abstract | El presente proyecto pretende formular y diseñar las competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P., definiendo las habilidades que se consideran necesarias para que los directivos adquieran dichas competencias, alineándolas con la estrategia corporativa, a fin de desarrollar en forma efectiva el negocio. En la formulación del proyecto se realizó un diagnóstico de la situación actual a través de encuestas y entrevistas a los directivos de la organización. Posteriormente se validaron estas herramientas por medio de su aplicación y tabulación, de las cuales surgieron algunos hallazgos y conclusiones que fueron base para realizar una intervención a partir del análisis de los resultados que generaron sugerencias y planes de mejoramiento para el mejor desempeño de dichos directivos. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.subject | Capacitación de ejecutivos | es_CO |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_CO |
dc.title | Formulación y diseño de competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P. | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 88169 | |
dc.identifier.local | TE04785 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |