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dc.contributor.advisorVillacrés Cárdenas, Guillermo
dc.contributor.authorMoya Arcos, Nancy Patricia
dc.contributor.authorPiñeros Vargas, Sonia Liliana
dc.date.accessioned2012-07-17T16:28:11Z
dc.date.available2012-07-17T16:28:11Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2012-07-17
dc.identifier.citationEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.identifier.citationAraneda, D. & Calderón, C. (2000). Modelo de evaluación de competencias para la gestión de recursos humanos. Tesis para optar al título de Psicología, Escuela de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago, Chile.
dc.identifier.citationDalziel, M., Cubeiro, J. & Fernández, G. (1996). Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos. España: Ediciones Deusto.
dc.identifier.citationLévy-Leboyer, C. (1997). Gestión de las competencias. Barcelona: Ediciones Gestión 2000.
dc.identifier.citationPrada Medina Ivonne, (2004). Manual del Diplomado de Gerencia de Gestión Humana
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3016
dc.description35 Páginas.
dc.description.abstractEl presente proyecto pretende formular y diseñar las competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P., definiendo las habilidades que se consideran necesarias para que los directivos adquieran dichas competencias, alineándolas con la estrategia corporativa, a fin de desarrollar en forma efectiva el negocio. En la formulación del proyecto se realizó un diagnóstico de la situación actual a través de encuestas y entrevistas a los directivos de la organización. Posteriormente se validaron estas herramientas por medio de su aplicación y tabulación, de las cuales surgieron algunos hallazgos y conclusiones que fueron base para realizar una intervención a partir del análisis de los resultados que generaron sugerencias y planes de mejoramiento para el mejor desempeño de dichos directivos.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectCapacitación de ejecutivoses_CO
dc.subjectRendimiento laborales_CO
dc.titleFormulación y diseño de competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88169
dc.identifier.localTE04785
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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