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Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar
dc.contributor.advisor | Cruz Lozano, Nelsy | |
dc.contributor.author | Bohórquez Wilches, María Cristina | |
dc.date.accessioned | 2012-07-17T13:47:19Z | |
dc.date.available | 2012-07-17T13:47:19Z | |
dc.date.created | 2006 | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.citation | BLANCHARD Ken. SHELDON Bowles. A la Carga. Bogotá, Barcelona 2005. P. 172- 177. | |
dc.identifier.citation | BUENO, E. Gestión del Conocimiento, aprendizaje y capital intelectual, (1999), cit. GALLEJO J. Domingo (2004)) Conocimiento y Gestión p.12. 18. | |
dc.identifier.citation | CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 84 | |
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dc.identifier.citation | CHESTER BARNARD (1986.1961) citado por CITADO POR CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 102 | |
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dc.identifier.citation | SCHNITMAN FRIED, Dora (1994). Nuevos Paradigmas, Cultura y Subjetividad. Barcelona. | |
dc.identifier.citation | TENA RUBIO, Raúl. Gestión y Conocimiento. La implantación de gestión de conocimiento. 2004 cit p.145 -148. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3003 | |
dc.description | 82 Páginas. | |
dc.description.abstract | La monografía contiene una "Propuesta de un Modelo de Gestión para la Pastoral Familiar" del Obispado Castrense de Colombia, trabajo realizado a partir de un diagnostico del Departamento de Familia y su entorno cuya metodología utilizada fue el DOFA. Los resultados de esta investigación contribuirán a una mejor planeación, organización, dirección, ejecución y control, facilitando la potencialización no solo de los programas sino también el desarrollo del Talento Humano. Este proyecto está sustentado por la teorías sistémico- constructivista y el modelo de Gestión del Conocimiento. En consecuencia, la relación persona - trabajo se encamina a reconocer el valor por el ser humano, la calidad del trabajo, el compromiso consigo mismo, con la Institución a la que se pertenece y con la Sociedad. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Liderazgo | es_CO |
dc.subject | Administración pública | es_CO |
dc.subject | Planificación estratégica | es_CO |
dc.title | Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 87848 | |
dc.identifier.local | TE04781 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |