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dc.contributor.authorBello Forero, Luz Angélica
dc.contributor.authorGutiérrez Campos, Shirley Angélica
dc.contributor.authorVanegas Olmos, María del Pilar
dc.contributor.authorIsaza, Mauricio
dc.date.accessioned2012-06-26T20:40:43Z
dc.date.available2012-06-26T20:40:43Z
dc.date.issued2012-06-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2701
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo evaluar el clima organizacional que se vive dentro de una multinacional en Colombia. 3M Colombia S.A., dio la oportunidad de realizar esta investigación a nivel general además enriqueció muchos de nuestros conocimientos en temas directamente relacionados con el área de Recursos Humanos. Las políticas que se implantan en una compañía multinacional son el resultado de mezclas culturales coordinadas y dirigidas por una Casa Matriz ; estas políticas, como en el caso de 3M, brindan bienestar y oportunidades a todos sus empleados, creando sentido de pertenencia a la empresa y dando opciones para realizar una vida profesional óptima.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subject3M Colombia S.A.es_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectAdministración de empresas -- Colombiaes_CO
dc.subjectEficiencia industriales_CO
dc.subjectRelaciones industrialeses_CO
dc.subjectRelaciones humanases_CO
dc.titleAnálisis de las prácticas corporativas del departamento de recursos humanos de 3M Colombia y su aplicabilidad en las empresas colombianases_CO
dc.typeThesises_CO


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