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Comunicar para crecer plan estratégico de comunicaciones Hospital Fontibón E.S.E.
| dc.contributor.advisor | Vives Hurtado, Álvaro Guillermo | |
| dc.contributor.author | Garzón Ramírez, Maricela | |
| dc.date.accessioned | 2012-06-25T20:03:36Z | |
| dc.date.available | 2012-06-25T20:03:36Z | |
| dc.date.created | 2009 | |
| dc.date.issued | 2012-06-25 | |
| dc.identifier.citation | ALBRETCH, Karl. La Revolución del Servicio. Bogotá. Fondo Editorial Legis. 1990. P.30 | |
| dc.identifier.citation | ANDRADE. Horacio. Hacia una definición de la comunicación organizacional. En Fernández Callado, Carlos. La comunicación en las organizaciones. México. Trillas. 1991. P. 30. | |
| dc.identifier.citation | BARTOLI, Annie. "Comunicación y organización: la organización comunicante y la comunicación organizada". México. Editorial Paidós. 1991. P. 69 | |
| dc.identifier.citation | BENAVIDES J. Comunicación Corporativa. Madrid. Edición Edipo.1992. P.93 | |
| dc.identifier.citation | BOLEDA. Jordi Ventura. Comunicación Corporativa. Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional. Barcelona. Edición Gestión 2000. 2001.P 208 | |
| dc.identifier.citation | GARCIA JIMÉNEZ, J. La Comunicación Interna. Madrid. Editorial Díaz de Santos.1998. P 87. | |
| dc.identifier.citation | GUZMÁN De Reyes, Adriana y otros autores. Comunicación empresarial. Plan estratégico como herramienta gerencial. Bogotá. Ecoe ediciones, 2006. | |
| dc.identifier.citation | MORALES SERRANO Francisca. Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional. Primera Edición, Barcelona. Ediciones Gestión 2000. 2.001. P. 222 -237 | |
| dc.identifier.citation | OGLIASTRI URIBE, Enrique. Planeación Estratégica. Estructura Organizacional y Motivación personal. Bogotá. CERLAC. 1989. P. 23 | |
| dc.identifier.citation | PRIETO CASTILLO, Daniel. El Diagnostico participativo. Quito. CIESPAL.1993. P. | |
| dc.identifier.citation | WALPOLE, Ronald E. Y RAYMOND Myers. Probabilidad y estadística. Estados Unidos. Cuarta Edición. Mc Graw – Hill. 2006. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2657 | |
| dc.description | 214 Páginas. | |
| dc.description.abstract | Los procesos de comunicación en entornos organizacionales de carácter gubernamental se dan de una forma particular. En este tipo de entornos los tiempos de ejecución son distintitos y la necesidad de comunicación aunque sentida, se relega al envío de formas escritas o a encuentros informativos en una sola vía. El hospital de Fontibón E.S.E, entidad prestadora de servicios de salud dentro de la red de urgencias de Bogotá, no cuenta con un plan de comunicaciones que armonice los cambios que se están dando; este plan de comunicaciones internas tiene por objeto Generar e implementar el plan estratégico institucional para el periodo 2009-2012 que establezca procesos dinámicos de comunicación con el fin de mejorar la comunicación interna. | es_CO |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Comunicación en administración | es_CO |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es_CO |
| dc.subject | Comunicación en los negocios | es_CO |
| dc.title | Comunicar para crecer plan estratégico de comunicaciones Hospital Fontibón E.S.E. | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional | |
| dc.publisher.department | Facultad de Comunicación | |
| dc.identifier.local | 109827 | |
| dc.identifier.local | TE00719 | |
| dc.type.local | Tesis de especialización | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional |