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Estudio comparativo de la evaluación del desempeño por competencias en cinco bancos colombianos

dc.contributor.advisorVillar Duarte, María Elvira
dc.contributor.authorVelásquez Puentes, María Cristina
dc.date.accessioned2012-06-25T17:05:35Z
dc.date.available2012-06-25T17:05:35Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2012-06-25
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2648
dc.description87 Páginas.
dc.description.abstractLa investigación realizada nos permite entender el proceso de Evaluación del Desempeño en cinco bancos que fueron clasificados dentro de los diez primeros en el ranking de sectores, establecimientos bancarios, por sus ingresos y éxito publicados en la Revista Gerente editada en mayo del año 2009; a través de la investigación encontramos que en estos bancos tienen un proceso posicionado gracias a la participación de la alta gerencia y la cultura misma de cada organización, elementos que permiten hacer de este proceso una herramienta medular y definitiva en la gestión del talento humano en todas las empresas.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectBancos - Administración - Colombiaes_CO
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectEvaluación del trabajoes_CO
dc.subjectCompetitividades_CO
dc.subjectPosicionamiento (Publicidad)es_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.titleEstudio comparativo de la evaluación del desempeño por competencias en cinco bancos colombianoses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local125410
dc.identifier.localTE00706
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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