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Diagnostico organizacional por bloqueos aplicado a la empresa "Guirnaldas S.A."
dc.contributor.advisor | Barahona Urbano, Helder | |
dc.contributor.author | Silva Daza, Juanita | |
dc.contributor.author | Osorio Diaz, Carolina | |
dc.date.accessioned | 2012-06-25T16:50:45Z | |
dc.date.available | 2012-06-25T16:50:45Z | |
dc.date.created | 2009 | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | BARAHONA, Helder. Memorias de Clase Cultura y Cambio Organizacional. Instituto de Postgrados, 2008. | |
dc.identifier.citation | CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Mc Graw Hill. 2000. | |
dc.identifier.citation | CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del Talento Humano. Mc Graw Hill. 2002. Comunicado de prensa DANE. Muestra mensual manufacturera, noviembre de 2.008. | |
dc.identifier.citation | DUARTE R. María Luisa, SILVA N. María Margarita. Análisis Organizacional por medio de Bloqueos en la empresa “Flores La Valvanera Ltda.” 1.992. | |
dc.identifier.citation | FRANCO F. Jorge Alberto, GARCÍA M. Martha Isabel. Diagnóstico Organizacional por Bloqueos aplicado a la empresa “El Rosal”. 2.006. | |
dc.identifier.citation | GUIZAR M, Rafael. Desarrollo Organizacional. Mc Graw Hill.2008. Indicadores de competitividad de Otras Industrias Manufactureras. DANE, Año 2.008 | |
dc.identifier.citation | WOODCOCK, Mike y FRANCIS, Dave. Unblocking Your Organization. Editorial University Associates. 1979. | |
dc.identifier.citation | http://www.degerencia.com/tema/clima_organizacional. Artículo: Clima Organizacional [Marzo 15 de 2009] | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2647 | |
dc.description | 267 Páginas. | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de grado nació del interés de las estudiantes de postgrado de la Universidad de la Sabana de conocer el estado actual de la empresa Guirnaldas S.A., dedicada a la preservación y exportación de flores, a través de la aplicación del Diagnóstico Organizacional por Bloqueos, propuesto por Mike Woodcock y Dave Francis; que permitiera identificar los diferentes problemas del área operativa y mandos medios de la empresa, con el fin de contribuir con el mejoramiento de la productividad, calidad y proyecciones de la misma, a través de las recomendaciones desarrolladas para cada uno de los bloqueos identificados. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Guirnaldas S.A. - Control de calidad | es_CO |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.title | Diagnostico organizacional por bloqueos aplicado a la empresa "Guirnaldas S.A." | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |