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Coaching, un estilo de vida
dc.contributor.advisor | Fischbach Asueta, Federico | |
dc.contributor.author | Peña Vargas, Natalia Andrea | |
dc.date.accessioned | 2016-08-23T16:40:29Z | |
dc.date.available | 2016-08-23T16:40:29Z | |
dc.date.created | 2016 | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/26423 | |
dc.description | 13 Páginas. | es_CO |
dc.description.abstract | El coaching es un proceso de desarrollo personal o profesional, que permite desarrollar el potencial necesario para concretar metas y objetivos. El proceso de coaching facilita: tomar conciencia de las estrategias o creencias que obstaculizan el avance, identificar recursos, talentos y competencias para alcanzar objetivos, idear soluciones y poner en marcha planes de acción para lograr el éxito. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | es_CO |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Coaching de ejecutivos | |
dc.subject | Autorrealización (Psicología) | |
dc.subject | Desarrollo profesional | |
dc.subject | Planificación estratégica | |
dc.subject | Toma de decisiones | |
dc.title | Coaching, un estilo de vida | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | es_CO |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 262571 | |
dc.identifier.local | TE08525 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano |