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dc.contributor.advisorFischbach Asueta, Federico
dc.contributor.authorPeña Vargas, Natalia Andrea
dc.date.accessioned2016-08-23T16:40:29Z
dc.date.available2016-08-23T16:40:29Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/26423
dc.description13 Páginas.es_CO
dc.description.abstractEl coaching es un proceso de desarrollo personal o profesional, que permite desarrollar el potencial necesario para concretar metas y objetivos. El proceso de coaching facilita: tomar conciencia de las estrategias o creencias que obstaculizan el avance, identificar recursos, talentos y competencias para alcanzar objetivos, idear soluciones y poner en marcha planes de acción para lograr el éxito.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCoaching de ejecutivos
dc.subjectAutorrealización (Psicología)
dc.subjectDesarrollo profesional
dc.subjectPlanificación estratégica
dc.subjectToma de decisiones
dc.titleCoaching, un estilo de vidaes_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local262571
dc.identifier.localTE08525
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano


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