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Reflexiones sobre la realidad de la mujer trabajadora en Bogotá-Colombia

dc.contributor.advisorSalgado, Mariela
dc.contributor.authorSalas Zúniga, Odalis Celene
dc.date.accessioned2012-06-13T19:32:13Z
dc.date.available2012-06-13T19:32:13Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2012-06-13
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2591
dc.description22 Páginas.
dc.description.abstractLa vinculación de la mujer al trabajo ha generado grandes movimientos por la reivindicación de sus derechos y su posicionamiento en la sociedad. En este ensayo se analiza que a pesar de que en Colombia se ha avanzado en el tema, la situación laboral de la mujer sigue siendo precaria, y los factores asociados a la selección y promoción de ésta siguen manifestando signos de desigualdad salarial aún en el sector financiero que es donde se ha dado la mayor vinculación del género femenino. Se estudia el debate de la mujer entre lo público y lo privado y se aporta ideas con el fin de generar un cambio de pensamiento tanto en las organizaciones como en la mujer trabajadora.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectTrabajo de la mujeres_CO
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajoes_CO
dc.subjectSalarios femeninoses_CO
dc.titleReflexiones sobre la realidad de la mujer trabajadora en Bogotá-Colombiaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local109798
dc.identifier.localTE00681
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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