Apresentar o registro simples

dc.contributor.advisorSantos Rodríguez, María Teresa
dc.contributor.authorLópez Aulestia, María Nelly
dc.date.accessioned2012-06-07T15:07:28Z
dc.date.available2012-06-07T15:07:28Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2012-06-07
dc.identifier.citationBARRIO M, José María Elementos de una Antropología Pedagogica. Ediciones RIALP, S. A. Madrid 1998.
dc.identifier.citationDAVID R., Fred, Administración Estratégica, Pág. 59
dc.identifier.citationDAVIS Keith, NEWSTROM John., Comportamiento Humano en el Trabajo, McGraw-Hill, México, 1999 Pág. 428.
dc.identifier.citationELLIOT, Jhon. La Investigación Acción en Educación. España: Morata, 2000. p. 24.
dc.identifier.citationFLOREZ, O., Rafael. Evaluación pedagógica y cognición. Mc Graw Hill. Bogotá. 2000.
dc.identifier.citationFORERO, Claudia Helena f., Glosario elaborado para la Asignatura de Derecho Natural, Facultad de Derecho, Universidad de la Sabana, Enero de 2005
dc.identifier.citationGUÍA PRÁCTICA PARA IMPLEMENTAR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN, Etapa de Planeación Estratégica. Proyecto Educativo Líderes siglo XXI, Meals de Colombia S.A. Pág.14.
dc.identifier.citationMINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL, Ley general de educación y decretos reglamentarios 1996. Colombia.
dc.identifier.citationREPÚBLICA DE COLOMBIA. Constitución Política de Colombina 1991
dc.identifier.citationRODRÍGUEZ, Eudoro. Antropología, curso básico. El Búho. Bogotá, 2003.
dc.identifier.citationR.P. ABAD, Ismael P., “Crónica de una Aventura Educativa”. ASPAEN. Colombia, Ediciones ASPAEN – CORPAF, 2.004.
dc.identifier.citationSERNA G., Humberto, “Gerencia Estratégica”, Capitulo III, Bogota, Colombia, 3R Editores, 1.999, Pág. 106
dc.identifier.citationMARTINEZ, Luís, “Clima Organizacional” (Sitio en Internet). Disponible en HTUwww.monografias.comUTH. Acceso el 17 de Septiembre de 2007.
dc.identifier.citationPagina Web HTUwww.familyministries.orgUTH, Acceso el 7 de Septiembre de 2006.
dc.identifier.citationROSSIASCO, Diego, “Clima Organizacional” (Sitio en Internet). Disponible en HTUwww.portafolio.comUTH.co Acceso el 03 de Octubre de 2007.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2504
dc.description170 Páginas.
dc.description.abstractUn adecuado clima organizacional y laboral en una institución educativa es hablar de persona humana la cual es el eje central de la investigación. Bajo la anterior reflexión, el propósito será brindar una perspectiva de los esfuerzos que a nivel de investigación se lograron realizar en el Maternal y Preescolar Atavanza para fomentar una cultura de clima organizacional y laboral con el ánimo de establecer una propuesta que motivara a las directivas e indirectamente a todo el personal de la institución, a mejorar la armonía del equipo de trabajo. Lo anterior en un momento de cambios y tomando factores como: liderazgo, relaciones interpersonales, comunicación, motivación, compromiso, pertenencia, estabilidad y remuneración laboral y recursos e infraestructura de la institución.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectRelaciones humanases_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.title"Reconocimiento y refuerzo del factor humano, un recurso para mejorar el clima organizacional y laboral en una etapa de transición en el maternal y preescolar atavanza"es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Educativa
dc.publisher.departmentFacultad de Educación
dc.identifier.local88965
dc.identifier.localTE04722
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Educativa


Arquivos deste item

Thumbnail

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Apresentar o registro simples