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dc.contributor.advisorPenagos Castellanos, Carmen Stella
dc.contributor.authorBarrios Martínez, Gina Cristina
dc.contributor.authorPulido Gómez, Carolina
dc.date.accessioned2012-06-05T18:31:25Z
dc.date.available2012-06-05T18:31:25Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2012-06-05
dc.identifier.citationBALKIN, Robert, CARDY, Robert, GÓMEZ MEJIA, Luis. Gestión de Recursos Humanos
dc.identifier.citationBLANDEZ, Julia. Investigación Acción un reto para el profesorado
dc.identifier.citationCERDA, Hugo. Los Elementos de la Investigación
dc.identifier.citationCHIAVENATO, Idalberto. Gestión del Talento Humano
dc.identifier.citationCHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos
dc.identifier.citationICONTEC, Tesis y otros Trabajos de Grado
dc.identifier.citationLLANO, Alejandro. Organizaciones inteligentes en la sociedad del conocimiento
dc.identifier.citationNONAKA, Ikujiro. La Empresa Creadora de Conocimiento
dc.identifier.citationPERETTI, Jean Marie. Todos somos directores de Recursos Humanos
dc.identifier.citationPROYECTO EDUCATIVO LIDERES SIGLO XXI. Guía Practica para implementar el Mejoramiento de la calidad en la Educación
dc.identifier.citationRAMIREZ REYES, Luís Fernando. Los Nuevos Desafíos de la Gerencia Educativa
dc.identifier.citationURDANETA BALLEN, Orlando. Como hacer desarrollo de personal en las organizaciones
dc.identifier.citationUNIVERSIDAD DE LA SABANA, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR SOCIAL DE DISTRITO, habilidades gerenciales, Módulos de Formación para los Centros de Desarrollo Infantil
dc.identifier.citationWENDELL L. French. Administración de personal Desarrollo de Recursos Humanos. Limusa Noriega Editores. México 1999
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2476
dc.description168 Páginas.
dc.description.abstractEste trabajo de grado es producto del desarrollo de una investigación utilizando la metodología de la investigación acción. Las docentes y coordinadoras de las secciones de Pre-kinder y Zinder realizaron un manual de perfil y funciones de cargo para la sección de Pre-escolar en el Colegio San Jorge de Inglaterra. El cual, constituye una propuesta creativa, producto de la reflexión, del análisis sistemático y del compromiso con la calidad en la que se especifican las tareas, responsabilidad y características especificas requeridas para desempeñar exitosamente cada cargo. El objetivo fundamental para desarrollarlo apunta a tener una herramienta útil, objetiva y flexible que permita dar soporte a los demás procesos propios del área de Gestión y Desarrollo de Personal en la Institución.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectSelección de personales_CO
dc.subjectEscalafón docentees_CO
dc.subjectAnálisis ocupacionales_CO
dc.titleDefinición de cargos y perfiles de los docentes de la sección de pre-escolar en el colegio San Jorge de Inglaterraes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Educativa
dc.publisher.departmentFacultad de Educación
dc.identifier.local88458
dc.identifier.localTE04695
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Educativa


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